מאת דליה בלומנפלד. פורסם באתר "עבודה שחורה".

המו"מ בין ארגון המורים, משרדי האוצר והחינוך צפוי היה להסתיים ב-16 במרץ, ולכל היותר בתום מרץ. מכתבו של יו"ר הארגון בביטאון הארגון "קשר עין" מראשית אפריל לפני פסח מבשר כי המו"מ נמשך ועדיין לא הסתיים. היום, סוף אפריל, עדיין לא נראה באופק תאריך החתימה על ההסכם החדש.

כתבות שהתפרסמו ב"דה–מרקר" וב"ידיעות אחרונות" מדווחות על אי הסכמות בנושא תוספות השכר. לפי ההסכם החדש, אמורים המורים לקבל תוספת שכר לפי ותק, גמולים וסולם קידום בשכר לפי דרגה. "דה מרקר" מדווח על חילוקי דעות בעניין תוספת השכר לפי סולם הקידום בשכר, שאמורה להסתכם ב- 30%. "ידיעות אחרונות" מדווח על חילוקי דעות בנוגע לתוספת הוותק של המורים. לפי הסולם הקיים, בשבע השנים הראשונות המורה מקבל תוספת ותק של 5% ומהשנה השמינית הוא מקבל 2% לשנה. משרד האוצר מציע להוריד את התוספת ל-1% בשנה ב"עוז לתמורה". את יתרת התוספת יקבל המורה לפי עקרון תשומות ותפוקות והצטיינות המורה. מועצת ארגון המורים, שהתכנסה לדון בנושא, רואה בכך פגיעה בתנאי השכר. מספר המורים המצטיינים שיקבלו תוספת שכר תהיה יותר קטנה מתוספת של 2% ותק בשנה שאמורה להינתן לכל המורים. המועצה שללה הצעה זו.

למרות ההסכמה העקרונית של משרד האוצר לתוספות שכר על פי ותק, גמולים וקידום בשכר על פי דרגה, על פי הדיווחים הללו נראה שמשרד האוצר שואף להקטין עד כמה שניתן את תוספות השכר למורים ולמזער עלויות. ארגון המורים שזכה בהישגים, לאחר שמשרד האוצר הסכים לעקרון של תוספות וותק וגמולים בנוסף לתוספת קידום שכר בדרגה, אינו מוכן לתת יד להרעת תנאי השכר על ידי הפחתת תוספת הוותק ל-1% במקום 2%.