ועד עיתונאי "גלובס", הנהלת העיתון וארגון העיתונאים של ההסתדרות, חתמו במוצאי שבת על הסכם קיבוצי ראשון בעיתון הכלכלי, במסגרתו הוסדרו תנאי ההעסקה, השכר והזכויות של העיתונאים. ההנהלה תחל ביישום תכנית התייעלות במשותף עם העובדים, במסגרתה יתקיים מנגנון פרישה מרצון, ויינתנו פיצויים מוגדלים לפורשים ולמפוטרים. זאת, לאחר התארגנות העיתונאים בהסתדרות, הכרזת סכסוך עבודה והפגנה שנערכה בשבוע שעבר מול ביתו של איל ההון אליעזר פישמן, בעליו של "גלובס".
הפגנת עובדי "גלובס" בשבוע שעבר מול ביתו של בעלי העיתון, איל ההון אליעזר פישמן, בסביון (צילום: העין השביעית)
מנגנון פרישה יאפשר לעובדים המעוניינים בכך להודיע על עזיבתם ולזכות בתנאים מועדפים לפרישה. רק לאחר מכן, תחל ההנהלה ביישום תכנית ההתייעלות ובזימון יתרת העובדים הנדרשים להשלמת המהלך, לשימועים. על פי הערכות, אמורים לסיים את עבודתם בעיתון 58 עובדים (מחציתם עיתונאים) במסגרת "תכנית ההתייעלות" של ההנהלה, לצד סגירת המוספים גלובס הערב ופירמה.
בנוסף מסדיר ההסכם את תנאי העסקה, זכויות וחובות העובדים. במסגרת ההסכם, העובדים שנשארים בעיתון ייהנו מקרן השתלמות שתפתח עבורם לאחר 10 שנים רצופות ומעלה בעיתון, הפרשות מוגדלות לקרן הפנסיה, תשלום ימי מחלה מהיום הראשון, וכן ימי השתלמות מקצועית. מוועד עיתונאי "גלובס" מסר כי "זהו יום לא פשוט עבורנו. אנחנו נפרדים מחברים טובים ויקרים שלנו. תכנית הבראה היא תהליך כואב, אך הצלחנו לאפשר הליך פרישה מכובד, גם באמצעות הקטנת מספר המפוטרים וגם באמצעות שיפור והגדלת הפיצויים. הנחישות והלכידות שהוכיחו העובדים לאורך כל הדרך הן ללא ספק הסיבה המרכזית שבזכותה הגענו להישגים הללו".
