כחצי שנה בלבד לאחר שהתאגדו בהסתדרות, נחתם הסכם שיסדיר לראשונה באופן קיבוצי את תנאי העסקתם של עשרות עובדי המטה בחברת חוגלה שבבעלות התאגיד האמריקאי קימברלי הרב-לאומי. בכך מצטרפים עובדי המטה למאות עובדים נוספים בחברה, במרכז הלוגיסטי ובסקטור המכירות, שתנאי העסקתם כבר הוסדרו בהסכמים קיבוציים.

מפעל החיתולים חוגלה בעפולה (צילום: חוגלה-קימברלי)

ההסכם יחול על עובדי מחלקת הכספים, גזברות, מוקד שירות הלקוחות, מחלקת השירות לספקים ועוד. כחלק ממנו ייהנו העובדים מתוספת שכר שנתית של 2.9% בכל שנה למשך כל אחת משלוש שנות ההסכם וממענק חתימה מיוחד בגובה 1,800 שקל. בנוסף לכך ההסכם כולל תקציב רווחה לנופש על סך 2,000 נטו לכל שנה לכל עובד, קרן השתלמות עד לגובה 7.5% (הפרשת מעסיק) לעובדים קבועים, הגדלת השי בחגים, חלוקת מוצרי החברה אחת לרבעון, ביגוד אחת לשנה בסך 1,000 שקל, אפשרות לקביעות בתוך שלוש שנים ובנוסף מנגנון פיטורים אשר מבטיח את ביטחונם התעסוקתי של העובדות והעובדים.