ההסתדרות הודיעה אמש (שני) למנכ"ל יו–בנק, אבי שטרנשוס, על הכרזת סכסוך עבודה בחברה, הנוגע לכ-250 עובדי הבנק. העילה המרכזים לסכסוך היא התנהלותו החד–צדדית של המעסיק, אשר מסרב לחתום עם העובדים על הסכם קיבוצי בנוגע להשלכות תכנית הפיטורים שהוא מקדם. כמו כן, הסכסוך הוכרז בעקבות הודעת הבנק על סגירת סניף ראשון לציון ללא קיום דיון מקדים עם נציגויות העובדים.

יצוין שעובדי יובנק, מקבוצת הבנק הבינלאומי שבשליטת צדיק בינו, התארגנו בהסתדרות בינואר 2013 ובחרו בוועד עובדים שייצג אותם כלפי ההנהלה. אך, בשונה מהמקרה של מקומות עבודה אחרים שהתארגנו בשנים האחרונות, כגון פלאפון, התארגנות העובדים ביו–בנק נעשתה ללא הכרזה על סכסוך עבודה או עיצומים ושביתות, אלא במהלך חשאי ושקט. העובדים אף בחרו מתוכם ועד בראשות גל שטייגר, שהציג בפני מנהלי הבנק רשימה שמית של קרוב למחצית מתוך 260 עובדי הבנק שחתמו על טפסי הצטרפות להסתדרות. לפי חוק הסכמים קיבוציים, על ארגון עובדים לאגד לפחות שליש מכלל העובדים באותו מקום עבודה, כדי שייחשב לארגון יציג.

עוד בנושא:

http://maki.org.il/2013-01-25-16-20-06/