חרף פסיקת בג"ץ המחייבת מעסיקים לבטח בפנסיה גם עובדים פלסטינים מהשטחים, הקרנות מסרבות בשל "שיקולים אקטואריים". כך מגלה הבוקר (יום ה') ב"מעריב" הכתב הכלכלי יהודה שרוני.
לדברי שרוני, בשלב זה נותרים רוב העובדים הללו ללא ביטוח פנסיוני, למרות פסיקת בג"ץ בעתירה שהגישה מועצת גבעת זאב לפני חודשים אחדים. בג"ץ חייב מעסיקים – במקרה זה מפעלי תעשייה – להבטיח לעובדיהם הפלסטינים את מלוא הזכויות הפנסיוניות. זכויות אלו מוקנות מתוקף הסכם קיבוצי שנחתם ב-2005 בין ארגוני המעסיקים וההסתדרות ומתוקף צו הרחבה שחייב את כלל המעסיקים במשק לבטח עובדים בפנסיה מקיפה.
אולם במבחן המציאות, מעסיקים שניסו לצרף עובדים פלסטינים להסדרי הפנסיה נתקלו בסירוב מנומס של הקרנות. חלקן הסבירו כי "משיקולים אקטואריים" אין להן עניין בצירוף עובדים אלו. כזכור, בעיה דומה נוצרה כאשר חלק מקרנות הפנסיה סירבו בעבר לצרף להסדרי פנסיית החובה את עקרות הבית. אלא שבעייתם של עובדי התעשייה הפלסטינים חמורה יותר: אצלם מדובר בפנסיה מקיפה, בעוד ששיעור ההפרשה החודשי עומד על 17.5% מהשכר המבוטח.
