ההסתדרות במרחב כרמיאל וחברת הטקסטיל דלתא גליל תעשיות חתמו בשבוע שעבר על הסכם קיבוצי מיוחד, המסדיר את זכויות עובדי מפעל החברה בכרמיאל שיועברו לעבוד באתר באזור התעשייה קיסריה. מטרת ההסכם הינה להבטיח את המשכיות ורציפות זכויותיהם הקיימות של העובדים המועברים, תוך מתן הטבות נוספות הקשורות למעבר. תוקפו של ההסכם – עד סוף שנת 2018.
כחלק מההסכם נקבע כי החברה תשלם לכל עובד מענק חד פעמי בגובה של עד 60% ממשכורתו החודשית. המענק יינתן רק לעובדים אשר בעקבות המעבר יתווספו להם מרחק של יותר מ-10 ק"מ לנסיעה למקום העבודה. ההסכם קובע זכאות להשתתפות בהוצאות רכב, לעובדים אשר יבחרו להגיע למפעל בקיסריה ברכבם הפרטי. במקביל, דלתא התחייבה להפעיל מערך הסעות מאורגנות מטעמה אל המפעל. פיצוי מיוחד יינתן מדי חודש לעובדים שמרחק הנסיעה מביתם לאתר קיסריה יעלה על 40 ק"מ ממרחק הנסיעה מביתם לאתר בכרמיאל. לפי ההסכם, לעובדים שלא ירצו או שלא יוכלו לעבור למפעל בקיסריה, תינתן האפשרות לפרוש מהעבודה בתנאי ההסכם הקיבוצי שנחתם ב-2007, כגון זכאות לפיצויי פיטורים או זכויות פרישה מוקדמת.
