הנהלת חברת הביטוח הפניקס חתמה הבוקר (שלישי) על הסכם קיבוצי עם 2,700 עובדי החברה. תוקפו של ההסכם הוא מ-1 בינואר 2016 ועד לסוף 2018, והוא כולל תוספות שכרשל כ-12% לעובדי החברה. לצד זאת, ההסכם מסדיר מתן בונוס שנתי בגובה של עד 2.7 משכורות לעובד. גובה הבונוס ייגזר ממידת העמידה ברווחים של החברה, ובהנחה שרווחיה יהיו לפחות 70% מהיעד השנתי. נוסף על כך, נקבע בהסכם כי בסמוך למועד החתימה ישולמו לעובדים הבונוסים לשנת 2014 ו-2015. עם השלמתה של מכירה עתידית של הפניקס, העובדים יזכו למענק כספי נוסף. עוד נקבע כי שכר המינימום בחברה יועלה ל-5,300 שקל בחודש רטרואקטיבית מחודש מארס 2016 וכי עובדים חדשים יקבלו מעמד של קביעות תוך שלוש שנים.
אסיפת עובדים בפתח מטה ההנהלה בגבעתיים, ספטמבר 2015 (צילום: ועד עובדי הפניקס)
יו"ר ועד עובדי הפניקס, אורנה ביטון, מסרה: "בסופה של תקופה ארוכה ומלאת התרחשויות אני מאושרת שהגענו להסכם קיבוצי ראשון בחברה המביא עימו בשורה אמיתית לעובדים ולעתידה של הפניקס. אני מודה לכל עובדי החברה על התמיכה ועל הסולידריות ובמיוחד לחבריי לוועד על הנחישות וההתמדה". ההסכם שנחתם היום מהווה את סיומו של תהליך מו"מ שמתנהל בין החברה לבין עובדיה, שכלל צעדי מחאה רבים – כולל שביתה ב-28 ביוני האחרון, מאז התאגדו בהסתדרות לפני כשנתיים.
