השבוע נחתם הסכם קיבוצי בעמותת סנונית לחינוך מתוקשב, מיסודה של האוניברסיטה העברית. ההסכם משפר במאות שקלים לחודש את שכרם של עובדי התכנות, העיצוב, התוכן ועוד. הוא גם מעניק ביטחון תעסוקתי, תוספת ימי חופשה, בונוסים במסגרת מנגנון הערכת הערכת עובדים ועוד. המו"מ ארך כשנתיים וחצי.

אסיפת עובדים מחוץ למשרדי העמותה באוניברסיטה העברית (צילום: ועד עובדי עמותת סנונית)

עמותת סנונית עוסקת ביצירת תכנים חינוכיים מתוקשבים עבור בתי ספר ומשרדי ממשלה. העמותה, שיושבת במתחם האוניברסיטה העברית בגבעת רם הוקמה בין היתר על ידי ראש עיריית ירושלים לשעבר, ח"כ ניר ברקת (הליכוד), ובוועד המנהל שלה יושבת מנכ"לית האוניברסיטה העברית בילי שפירא. עשרות העובדים, שרובם בחרו לעבוד בעמותה בגלל האוריינטציה החינוכית שלה החליטו להתאגד במסגרת כוח לעובדים ב-2017 לאחר שהבינו שהשכר ותנאי העבודה שלהם אינם הולמים את עבודתם והשקעתם. בעקבות סירובה של ההנהלה לקדם את המו"מ במשך חודשים ארוכים, העובדים פתחו בצעדי מחאה – שכללו שביתה ועיצומים.