לאחר שלוש שנות מאבק: ההסתדרות, ועד העובדים והנהלת זאפ גרופ חתמו על הסכם קיבוצי ראשון בחברה. ההסכם יחול על כ-300 עובדי החברה, שעוסקת בשירותי פרסום דיגיטלי במגוון תחומים, ונמצאת בבעלותה של פורמולה מערכות

אסיפת עובדים במסגרת המאבק נגד ההנהלה, אוגוסט 2020 (צילום: ועד עובדי זאפ)

לפני כשלוש שנים התאגדו העובדים בהסתדרות לאחר אכזבתם מההסכם הקיבוצי בהסתדרות הלאומית. לאחר הכרזת סכסוך עבודה, הפגנות, אספות הסהרה ומו"מ ממושך נחתם כאמור ההסכם, שכולל בין היתר תוספת שכר של 7.5%, שתיפרש לאורך שנות ההסכם, ותוספת נוספת של 2.5% בהתאם לעמידה ביעדי החברה. כמו כן יינתן מענק מכירה לעובדים (בעקבות העברת הבעלות בחברה מקרן אייפקס הבריטית לפורמולה מערכות), תוגדל ההפרשה לקרן ההשתלמות בחברה ויוגדר תקציב רווחה בסך של 2,500 שקל לעובד. כל אלה באים בנוסף לתנאים ולהטבות הקיימות כיום בחברה. ההסכם יהיה בתוקף עד דצמבר 2024.