ההסתדרות במרחב ירושלים והנהלת עמותת מכון בית דוד חתמו אתמול (חמישי) על הסכם קיבוצי שיחול על כ-80 עובדי המכון. תוקף ההסכם הוא ל-3 שנים וחצי, עד ל-31 בדצמבר 2018. מכון בית דוד, הממוקם במבשרת ציון, הוא מוסד המטפל בכ-150 חוסים ואנשים עם מוגבלויות. נקבע כי העובדים יקבלו מענק חתימה בגובה 2,400 שקל. לצד זאת, הצדדים הסכימו שהעובדים יקבלו תוספות שכר שיגיעו עד ל-20% על פני תקופת ההסכם. בכלל זה, תוספת ותק בשיעור של 15 שקל על כל שנת העסקה במכון ועד לתקרה של 300 שקל, ותוספת שכר של 25% על משמרת צהריים ו-50% על משמרת לילה.

מטפלות אשר עובדות במכון ומוכרות כמטפלות מוסמכות על-ידי משרד הרווחה יקבלו תמריץ בשיעור של עד 12.5% בכל חודש. אחיות העובדות במכון ימשיכו לקבל תמריץ כפי שהיה נהוג עד לחתימת ההסכם. עוד נקבע כי יופרשו לעובדים המבוטחים בקרן פנסיה 8.33%. כל עובד עם ותק של 9 חודשים לפחות יהיה זכאי להפרשות לקרן השתלמות – 7.5% מצד המעסיק ו-2.5% על חשבון העובד. הצדדים הסכימו כי מלוא הפקדות המכון עבור רכיב פיצויי הפיטורים בקופות הגמל ו/או בקופות הביטוח השונות ישוחררו לעובדים עם סיום עבודתם, מכל סיבה שהיא.
בנוסף לכך, בהסכם נקבע כי אחת לשנה יקבלו העובדים קצבת ביגוד כנהוג במגזר הציבורי, ופעמיים בשנה, בראש השנה ובפסח, יקבלו שי בגובה 300 שקל. בסעיף הרווחה, הוסכם כי הנהלת בית דוד תעביר מדי חודש לקופת ועד העובדים 15 שקל עבור כל עובד לצורך פעילויות תרבות לעובדים. ההנהלה תשתתף אף בעלות ביטוח כגון תאונות אישיות או שיניים עד 30 שקל לכל עובד.