המכללה חברתית-כלכלית מפרסמת, לראשונה, המדריך להתארגנות עובדים. על מדריך ותוכנו מסר ד"ר אפרים דוידי, המנהל האקדמי של המכללה החברית שקיימה בשנתיים האחרונות סדנאות וקורסים להתארגנות עובדים ברחבי הארץ. ד"ר דוידי פרסם לפני כמה שנים את הספר "המדריך לניהול משא ומתן על תנאי עבודה ושכר", בעבר היה יו"ר ועד עובדים וחבר הנהגת ההסתדרות מטעם סיעת חד"ש; וליווה מספר ועדי עובדים שקמו בשנתיים האחרונות. לדברי ד"ר דוידי: "דווקא בעת משבר כלכלי הצורך בהקמת ארגוני עובדים וחיזוקם היא הכרחית עבור השכירים. וזאת, בגלל שהנטייה של המעסיקים היא לגלגל את עלויות המשבר, את אובדן הרווחים, אל כתפי העובדים. החוק במדינת ישראל, על פי תיקון של ח"כ לשעבר תמר גוז'נסקי מגן על כל מי שרוצה או מוכן להקים ועד במקום עבודה ואף יש תקדים משפטי חשוב בעניין: השבתו לעבודה של אלון-לי גרין, שהקים את נציגות העובדים ברשת 'קופי-בין' שפוטר בעקבות פעילותו למען זכויות חבריו. כך, שזה קשה, אך בוודאי לא בלתי אפשרי, להרחיב את מעגל העובדים המאורגנים במדינת ישראל. יחד עם זאת יש להבין שאין זה מספיק להפגין רוח הקרבה או רצון טוב. ארגון עובדים מתחיל בשכנועם של מספר גדול ככל האפשר של עמיתים במקום העבודה על הנחיצות של ההתארגנות. עוד יש לקבוע באופן דמוקרטי את האופי של הוועד ומטרותיו המיידיות וארוכות הטווח. מעסיקים מערימים, בדרך כלל, מחסומים רבים בפני התארגנות העובדים. אבל המחסום הראשון שיש לשבור הוא דווקא בקרב העובדים מחסורי הכרה מעמדית".

 

את המדריך, במחיר הנמוך של 20 שקלים, ניתן לרכוש בפנייה אל המכללה חברתית-כלכלית: info@sea.org.il . מידע נוסף על הקורסים להתארגנות עובדים באתר: www.sea.org.il