שופט בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, צבי פרנקל, חייב את החברה הכלכלית לפיתוח מיתר, חברת בת של המועצה המקומית מיתר המעניקה שירותי שמירה ליישוב, לפצות את ארגון כוח לעובדים. החברה תשלם לארגון העובדים פיצוי בסך כולל של 340 אלף שקל בגין פגיעה בהתארגנות. השופט פרנקל קבע שמנכ"ל החברה החליט לפטר את יו"ר הוועד מיד לאחר שנבחר לתפקיד יו"ר הוועד, זאת בניגוד לדין ובאמתלת שווא, רק עקב העובדה שלעובד לא היה חוזה בכתב מול החברה. יו"ר החברה הודה בבית הדין שזו הסיבה שבגינה רק יו"ר הוועד פוטר, והודה שמי שהיה צריך למסור את חוזה העבודה בכתב זו החברה עצמה. בית הדין קבע שהחברה עברה על החוק בכך שלא נתנה ליו"ר הוועד הודעה על תנאי העבודה ובכך שבחרה לפטרו בשל מחדלה.
לאחר שהפיטורים בוטלו בבית הדין, ניסתה החברה לפטר שוב את יו"ר הוועד, עקב טענה לפיה "שלח הודעת ווטסאפ לגבי עמדות שמירה ביישוב", יו"ר הוועד טען שמדובר במידע שהחברה עצמה מפרסמת באתר הפייסבוק שלה ואין מדובר במידע סודי. בית הדין קבע שהפיטורים נעשו בשל היותו של המפוטר יו"ר הוועד. כמו כן, בית הדין קיבל את טענת ארגון כח לעובדים שמנכ"ל החברה החליט לפגוע בשכר העובדים לאחר ההתארגנות וכי קיים קשר בין הפגיעה בשכר להתארגנות. הארגון טען שמנכ"ל החברה פעל בניגוד לדין כשהתבטא נגד ההתארגנות ואף יזם שיחות עם קציני הביטחון של החברה בעניין, וכן טענו שהחברה פעלה בניגוד לדין כשבזמן עיצומים שכרה שירותים מחברות שמירה אחרות. יצוין שהחברה הכלכלית הוקמה ב-1983 ויעודה העיקרי העסקת עובדים עבור המועצה שלא במסגרת ההסכמים הקיבוציים. היקף הפעילות הכלכלית של החברה מוערך במיליונים שקלים.
