מאות מעובדי חברת התקשורת פרטנר חתמו בימים האחרונים על טפסי התפקדות להסתדרות, ואולם מתנגדי ההתארגנות מטעם ההנהלה מפיצים איגרת לעובדים המנסה לשכנע אותם לסגת מהמהלך ולוותר על הרעיון של הקמת ועד עובדים בחברה. בחוזר אותו הניחו "מתנגדי ההתארגנות" בכל עמדות העבודה בפרטנר, נאמר כך: "ההסתדרות בעיקר רוצה את הכסף שלנו. ברגע שיוקם ועד, נשלם מהנטו סכום השווה ל-1% מהשכר + 50 שקל מיסי ועד ובממוצע 200-130 שקל בחודש. בחישוב מהיר, הוועד שיוקם בפרטנר, יכניס לקופת ההסתדרות כ-10 מיליון שקל בשנה".

הפעילים בהתארגנות עובדי פרנטר (צילום: התארגנות עובדי פרטנר)

בהמשך החוזר נאמר: "מה הפלא שההסתדרות הכללית נלחמת בהסתדרות הלאומית על הקמת ועד בפרטנר? גם בלי לשלם כסף כל חודש, אנו מקבלים רווחה עשירה, ביטוח בריאות משודרג, בונוסים יפים, הטבות מוגדלות ליולדות, ארוחות מסובסדות, סלולרי חינם ועוד. יוצרו מעמדות של עובדים המקורבים לוועד ואלה שלא. תשאלו את עובדי פלאפון וסלקום על זה". יצוין שלפי פסיקת בית הדין הארצי לעבודה מתחילת 2013, הידוע כ"פסק דין פלאפון", למעסיק אסור להתערב במהלך ההתארגנות של עובדיו, גם בדרך של הבעת עמדה נגד ההתארגנות או בעדה. החוזר שהופץ בפרטנר ייבחן כעת על ידי משפטני ההסתדרות והללו יצטרכו להחליט אם יש בו בגדר הפרה של פסק הדין, דבר שיצדיק הגשת תביעה משפטית נגד ההנהלה.