לאחר שביתה ארוכה ומו"מ רצוף משברים, בשבוע שעבר נחתם הסכם קיבוצי הראשון בקרב הסגל המנהלי במרכז האקדמי למשפט ועסקים שברמת-גן, על כך נמסר מכוח לעובדים. "אנו שמחים לבשר כי בתום שנתיים של משא ומתן אינטנסיבי, ושביתה ארוכה של שלושה שבועות שבסופה הגיעו הצדדים להבנות", נמסר עוד.
כרזה שהפיצו העובדים בעת השביתה ב במרכז האקדמי למשפט ועסקים במארס אשתקד (צילום: ועד עובדים)
בין ההישגים במסגרת ההסכם הקיבוצי: קדימות בקידום עובדים מתוך הסגל לתפקידים בכירים, תוספת שכר וטבלאות שכר שוויוניות לפי תפקיד, תוספות ותק אוטומטיות, תשלום פיצויים גם למתפטרים, קרן השתלמות, מנגנון בטחון תעסוקתי הכולל אפשרות להתנגדות לפיטורין תוך שימוש בשתי ערכאות בתוך המוסד טרם הפיטורין, מענק חתימה ועוד.
