הסכם קיבוצי כללי ראשון בענף מוקדי הסיור נחתם בשבוע שעבר. ההסתדרות וארגון חברות המוקד בישראל, המייצג מעסיקים בענף מוקדי הסיור, חתמו על ההסכם הקובע, לראשונה, את זכות העובדים בענף לקבל שכר ענפי הגבוה משכר המינימום במשק ועולה לפי ותק, קרן השתלמות החל מהשנה השלישית בעבודה ושני מענקים ייחודיים: מענק היקף משרה ומענק מצוינות. ההסכם יישלח למשרד העבודה, בצירוף בקשה להרחבתו בצו הרחבה כך שיחול על כלל המעסיקים והעובדים בענף מוקדי הסיור. הענף מונה כ-3,000 עובדים, רובם מועסקים תחת ארגון חברות המוקד.

בין עיקרי ההסכם: קביעת שכר ענפי הגבוה משכר המינימום במשק, אשר עולה בהתאם לוותק, עד לגובה של 2.3% מעל שכר המינימום במשק. הפרשות מעסיק לקרן השתלמות, בגובה של 2.5%-7.5%, לעובדים עם ותק של שנתיים ומעלה. ככל שהוותק עולה, גובה הפרשת המעסיק עולה. בנוסף, יוענק מענק היקף משרה בסוף כל רבעון, לעובדים שביצעו היקף עבודה רחב, וכן מענק מצוינות רבעוני.