ההסכם מפעלי נוסף נחתם הבוקר (יום ד') בתאגיד "טבע". מדובר על מפעל "אסיא טבע", בו מועסקים יותר מ-600 עובדים, ויחול רטרואקטיבית- מינואר השנה.ההסתדרות במרחב פתח תקווה חתמה על שני הסכמים קיבוציים חדשים עם הנהלת "טבע". ההסכמים חלים על מפעל "אסיא טבע", המעסיק כ-200 עובדים במעבדות הכימיות ועל עובדי המפעל המועסקים במשרד הראשי של החברה המעסיק כ- 430 עובדים.

ההסכמים הם לשנתיים ויחולו רטרואקטיבית מינואר 2008 ועד סוף דצמבר 2009. על פי ההסכם של מפעל "אסיא טבע", יקבלו העובדים תוספת שכר בעלות של 7%-8% בשני תשלומים שווים: במשכורת יולי 2008, רטרואקטיבית מינואר השנה, ובמשכורת ינואר 2009. ההסכם אף קובע מנגנון פיצוי לעלייה במדד. הנוסחה שבהסכם קובעת כי אם יעלה המדד בשנת 2008 או ב-2009 מעבר לעלות תוספת השכר, יינתן לעובדים פיצוי עד תקרה של 4% בשנת 2008, ו- 7% ב-2009. גובה הפיצוי יהיה 90% מההפרש בין עליית המדד לעלות תוספת השכר.

עוד נקבע בהסכם כי תבוטל תוספת הביגוד, ובמקומה תינתן לעובדים תוספת שכר מיוחדת מדי חודש שעליה יחולו ההפרשות החלות על השכר המשולב. כמו כן יומרו באופן דומה גם 5% מכספי הפרמיה הכוללת המשולמות לעובד לטובת הרכיב הפנסיוני. סיכום נוסף אליו הגיעו העובדים עם ההנהלה הוא כי החברה תשתתף במימון שכר לימוד של ילדי העובדים. עובדים שילדיהם לומדים בכיתות ז'-י"ב, במכללות טכנולוגיות במסלול הנדסאים וטכנאים,יקבלו מימון החל מ- 1,730 שקל ברוטו לשנה ועד כ- 50% משכר הלימוד השנתי.

כמו כן, החברה תשתתף בביטוח תאונות אישיות בסכום של עד 298 שקל לעובד לשנה, ותקיים בדיקות רפואיות לעובד מעל לגיל 50, בעל וותק של 15 שנה לפחות. ההסכם של עובדי המפעל המועסקים במשרד הראשי של החברה נערך במתכונת דומה לזה של עובדי "אסיא טבע". אולם, העובדים במפעל הראשי יקבלו תוספת שכר, פחותה מעט של 7%.
יו"ר הסתדרות מרחב פתח תקווה, גיורא נחום מסר כי  "אנו מברכים על ההסכם שנחתם. ההסכם משרת את צרכי העובדים ומחזק אותם במקום עבודתם". לדברי יו"ר הסתדרות עובדי המזון והפרמצבטיקה, הרצל יאקה "ההסכם שנחתם משרת את צרכי העובדים והוא חלק מהמשך ההסכמים הקיבוציים שנחתמו לאחרונה בענף המזון והתרופות".