ועדי העובדים של המפעלים השונים של חברת "יוניליוור" הקימו מטה משותף. מטרת המטה היא לתמוך זה בזה במאבקים ובמשא ומתן מול ההנהלה, שבימים אלה פוגעת בזכויות העובדים. על כך מוסרת הבוקר כתבת "מעריב", מיכל גרינברג.
ל"יוניליוור", חברה רב-לאומית בבעלות הולנדית ומגדולות בענף המזון בעולם, חמישה מפעלים בארץ אשר החליטו לשתף פעולה, ביניהם יוניליוור תלמה חיפה, מפעל ורד הגליל ועוד. לדברי העובדים, גזירות ההנהלה עתידות ליפול על גב העובדים, כגון פגיעה בימי חופשה והוספת שעות עבודה. במפעל יוניליוור ערד אף הוכרז על סכסוך עבודה, והוועד הושעה.
על רקע הגזרות, השעיית הוועד והעובדה כי בימים אלו מתנהלים משאים ומתנים בכל המפעלים, החליטו העובדים להגדיל את כוחם, ולהקים מטה משותף, במסגרתו כל העובדים במפעלים ייצרו חזית אחת. במסגרת פגישה שקיימו ראשי הוועדים, נחתמה אמנה שבה התחייבו הוועדים לגלות סולידאריות ולסייע אחד לשני במאבק לשמירה על זכויות העובדים, ולשתף פעולה במסגרת המאבק המסתמן, תוך תיאום פעולות המחאה, והזדהות עם כל מפעל, למול הקשיים במשא ומתן בו ייתקל.
עוד על מאבק עובדי מפעל המזון בערד:
http://www.maki.org.il/index.php?option=com_content&task=view&id=2831&Itemid=82