הסתדרות בנגב הכריזה השבוע על סכסוך עבודה בתאגיד "מי שבע", תאגיד המים והביוב של עיריית באר-שבע, זאת בעקבות סירוב הנהלת התאגיד לחתום על הסכם קיבוצי עם העובדים.

לפני מספר חודשים החליטו עובדי התאגיד להצטרף לשורותיה של ההסתדרות במטרה לשפר את זכויותיהם ולהביא לביטחון ויציבות תעסוקתיים במקום עבודתם. עם זאת, מאז ועד היום לא נחתם הסכם העובדה קיבוצי ראשון בתאגיד, עקב התנגדותם של דירקטוריון החברה והיועץ המשפטי, מר עופר שפיר, למספר סעיפי בסיס, כשהעיקרי שבהם הוא סעיף "יישוב חילוקי דעות" – סעיף מהותי בכל הסכם קיבוצי, אשר דן בנוהל פיטורי עובדים ונועד למנוע פיטורים שרירותיים.

יו"ר ההסתדרות במרחב הנגב, מאיר בביוף, דחה את הכרזת הסכסוך בשבועיים בעקבות בקשתו של יו"ר הדירקטוריון, אורן דוד, ובניסיון להסכמה – אך הדיונים נקלעו למבוי סתום. על כן, בתום 14 ימי הצינון  יהיו רשאים העובדים לנקוט בצעדים ולפתוח בעיצומים.

יו"ר ההסתדרות במרחב הנגב, מאיר בביוף מסר: "לא נמתין יותר להחלטות המנהלים השונים במי שבע. זכויות העובדים בתאגיד אינן הפקד. נתנו להנהלה ולמועצת המנהלים את כל ההזדמנויות האפשריות כדי לסיים את המו"מ ולחתום על ההסכם הקיבוצי. המלחמה הפנימית בין המנכ"ל, היועץ המשפטי ויו"ר הדירקטוריון אינם מעניינם של עובדי מי שבע. אולם, מאחר והארכה שסיפקנו להם לא הביאה להתקדמות – לא נותר לנו אלא להפעיל את הסכסוך, ותוך שבועיים מהיום יוכלו עובדי מי שבע, בתאום עם ההסתדרות, לנקוט בצעדים ארגוניים עד כדי שביתה". יו"ר ועד העובדים, איציק לוי, הוסיף: "ההנהלה רוצה שנהיה ועד בובות, ללא שום סמכות. לא לזה נועדנו". תאגיד "מי שבע" הוקם בשנת 2007 על ידי עיריית באר-שבע, במסגרת חוק תאגידי המים אשר חייב את כלל הרשויות המקומיות להקים תאגיד מקומי שיהיה אחראי על הטיפול במשקי המים והביוב. זאת, לקראת הפרטתם והעברת הבעלות לבעלי ההון.

עוד בנושא:

http://www.maki.org.il/he/component/content/article/88/9734-2010-12-14-19-21-37