מהעובדים הלהט"בים בארצות הברית נמצאים בארון, ומתכוונים להמשיך שלא להיחשף במקום עבודתם – כך עולה ממחקר חדש שערך ארגון זכויות הקהילה. על כך מדווח האתר "גו-גיי". עוד גילה המחקר, כי אף על פי שלארגונים וחברות רבים בארצות הברית יש מדיניות האוסרת אפליה, מרבית העובדים הלהט"בים זוכים ביחס שלילי בדרגות שונות בשל נטייתם המינית או זהותם המגדרית. כך, 58% מהם סיפרו, כי שמעו בדיחות על להט"בים במקום עבודתם, ו-62% דיווחו על הערות נגד מיעוטים. רק 14% מהם מדווחים למנהלים שלהם, או לגורמים אחרים, על התייחסויות הומופוביות או טרנספוביות שנתקלו בהן בעבודה.

נתון נוסף העולה מהמחקר הוא שרק 5% מהעובדים בגילאים 18-24 גלויים לחלוטין במקום עבודתם. 54% מהעובדים הגאים שבארון משקרים בכל הנוגע לחיים האישיים שלהם.

המחקר פורסם בד בבד עם העלאתה לדיון בבית הנבחרים האמריקני של הצעת חוק שמבקשת לאסור על פיטוריהם של עובדים בשל נטייתם המינית או זהותם המגדרית, או להפלות אותם. 29 ממדינות ארצות הברית מתירות פיטורים על רקע נטייה מינית, ו-38 – על רקע זהות מגדרית.