בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע ביטל בימים אלה את פיטוריהם של שני מנהלי מתנ"סים באשדוד והורה להחזירם לעבודה. על כך נמסר הבוקר (ג') בעיתון "הארץ". מפסק הדין של השופט אילן סופר עולה כי לשניים הוסבר שדירקטוריון החברה החליט על רוטציה בקרב מנהלי המתנ"סים ולכן הם מסיימים את עבודתם. אחד המנהלים, דוד ביטון, קיבל באפריל האחרון מכתב פיטורים שבו פורטו עילות הפיטורים, בין השאר: השתתפותו באסיפת עובדים חרף האיסור שהטיל המנכ"ל על השתתפותו באסיפה.
שני המנהלים הגישו לביה"ד תביעה נגד החברה העירונית לתרבות באשדוד שהפעילה את המתנ"סים. לתביעה של ביטון הצטרפה ההסתדרות, באמצעות משרד עוה"ד נעמי לנדאו. לטענת ההסתדרות, השתתפותו של ביטון באסיפת העובדים הייתה על רקע רצון ההסתדרות לארגן את העובדים ולהקים ועד. בנוסף טענה ההסתדרות שההחלטה על הרוטציה התקבלה על ידי דירקטוריון חדש שעוד לא למד להכיר את המערכת, ללא עבודת מטה.
חברת המתנ"סים טענה, באמצעות משרד עוה"ד נחום פיינברג, כי בשימוע שנערך למנהלים נכחו נציגי ההסתדרות שלא מחו על ההליך וכי ההחלטה לפטרם מתבססת על הנסיבות האישיות של כל מנהל. השופט סופר קבע שהדירקטוריון פעל בשרירות, תוך שהוא מצטט את דברי שופט בית משפט העליון לשעבר, יצחק זמיר: "שרירות היא סוג של שחיתות". "הדירקטוריון לא היה יכול לאסור על מנהלי המתנ"סים להשתתף באסיפת העובדים שתכליתה הייתה נקיטת צעדי מחאה על ידי העובדים בתגובה על אי חתימת הסכם שכר קיבוצי", כתב השופט. עוד ציין השופט שהדירקטוריון לא בדק את העובדות ולא הובאה בפניו כל חוות דעת מקצועית לפני קבלת ההחלטה על פיטורי המנהלים
