בית הדין האזורי לעבודה בבאר-שבע הוציא אתמול (יום ד') צו מניעה נגד פיטורי שני עובדי חברת כח אדם. זאת, בעקבות תביעה שהגישה הסתדרות נגד חברת אגרקסקו לייצוא ושיווק תוצרת חקלאית בשל הפרת סעיף הקליטה בחוק חברות כח אדם. את התביעה הוחלט להגיש לאחר שלטענת שניים מעובדי החברה, המועסקים על ידי חברת כח אדם, אגרקסקו ניסתה להעבירם לחברת שירותים כדי להימנע מקליטתם בתוך החברה. בכתב התביעה התבקש בית הדין להוציא מניעה זמני המבטל את הפיטורים.
לאחרונה פנו להסתדרות שניים מעובדי אגרקסקו המועסקים כעובדי אחזקה כלליים בסניף הנמל אשדוד באמצעות חברת כח האדם פאנל. אחד העובדים מועסק 20 שנה, מתוכם 6 שנים בפאנל, ואילו השני מועסק 5 שנים – כולן בפאנל. זאת לאחר שלשניים נשלחו מכתבי פיטורים שאמורים היו להיכנס לתוקפם הבוקר (יום ה').
לאחר שהתלוננו בהסתדרות, הגישו באי כוחה – עו"ד שי תקן, עו"ד חנה שניצר ועו"ד אמיר בשה מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי – כתב תביעה. לטענתם, העובדים פוטרו בחוסר תום לב לאחר שסירבו לחתום על הסכמה להעברה מחברת פאנל לחברת תלם אור, המוגדרת כחברת שירותים. עוד טענו בהסתדרות כי העברה זו היא פיקטיבית שתכליתה למנוע את קליטת העובדים.
על כן, ביקשה התובעת להוציא צו מניעה זמני דחוף במעמד צד אחד המבטל את פיטורי העובדים. כמו כן, הוגשה בקשה לסעד זמני, המחייב את אגרקסקו שלא לנקוט בכל צעד שמשמעותו ריקון החוק מתוכן עד להחלטה עקרונית של בית הדין. היועץ המשפטי של האגף לאיגוד מקצועי, עו"ד תקן, מסר עוד כי "מדובר בתביעה עקרונית נגד שיטה לעקיפת החוק. כפי שכבר אמרנו בעבר, ההסתדרות תסייע גם בדרכים ארגוניות וגם בדרכים משפטיות לכל עובד חברת כח אדם שמעסיקו בפועל ינסה להתחכם ולעקוף את החוק במטרה להימנע מקליטתו".
סעיף הקליטה בחוק חברות כח אדם נכנס לתוקפו בתחילת השנה. הסעיף קובע כי עובד בחברת כח אדם יהפוך לעובד של המעסיק בפועל בתום תקופת העסקה זמנית של 9 חודשים בחברת כח האדם. כך, עשרות אלפי עובדים צפויים להיקלט אצל המעסיקים בתחילת חודש אוקטובר.
