בית הדין הארצי לעבודה פסק אתמול (חמישי) כי עיתון "ידיעות אחרונות" יחויב להעסיק את עובדי הדפוס שלו עד גיל הפנסיה. בעתירה שהגיש עורך הדין אשר חלד נטען, כי העיתון מנסה לפטר את עובדיו שנתיים לפני גיל הפרישה בישראל.
נשיא בית הדין לעבודה, השופט סטיב אדלר, אמר כי ניסיון העיתון לשלול מהעובדים הבטחת תעסוקה והכנסה הוא חלק משרשרת פעולות של העיתון לדחוק את רגלי העובדים.
בשנת 2000, התחייב ידיעות להעסיק את עובדי הדפוס עד גיל הפרישה (גיל 65 באותה עת) ולשלם להם שכר מובטח. כאשר תוקן חוק גיל הפרישה והועלה גיל הפרישה ל-67, החליט ידיעות אחרונות להתעלם מהתיקון לחוק ולהעניק לעובדים את ההגנה עד גיל 65 בלבד ולא עד גיל הפרישה החוקי.
המחלוקת בין העיתון לעובדי הדפוס הגיעה לפתחו של בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע שקיבל בשנה שעברה את עמדת העובדים ומכאן החלטת ידיעות להגיש עירעור.
בפסק הדין המתייחס לערעור, העדיף בית הדין הארצי לעבודה את המילים "גיל פרישה" על המילים "65 שנה" שהופיעו בהסכם משנת 2000 וקבע כי העיתון חייב להעסיק את עובדי הדפוס במחלקת המסדרה, עליהם חל הסכם קיבוצי משנת 2000, עד גיל הפרישה החוקי (גיל 67) ולא כטענת העיתון עד גיל 65.
בנוסף, קבע בית הדין הארצי כי העיתון חייב להעניק לעובדים אלה את תנאי העסקה הקבועים בהסכם הקיבוצי משנת 2000, המחייבים את העיתון לשבץ את העובדים ל-100 שעות עבודה נוספות מדי חודש או לשלם להם תמורת שעות אלה.
נשיא בית הדין הארצי לעבודה, השופט סטיב אדלר, קבע עוד כי ניסיון ידיעות לשלול מהעובדים הבטחת תעסוקה והכנסה שנתיים לפני גיל הפרישה החוקי, הוא חלק מ"שרשרת של פעולות שנוקט ידיעות אחרונות לדחיקת רגליה של ההתארגנות בעיתון, לצמצום העבודה המאורגנת בו, לביטול הסכמים קיבוציים, ולצמצום מכסת העובדים הקבועים לצד עליה עקבית במספר עובדי הקבלן ועובדים בחוזים אישיים".
