ההסתדרות חתמה אתמול (יום ג') על הסכם קיבוצי בביה"ח "אסותא" ברמת החי"ל בתל-אביב. מדובר בהסכם המסדיר את תנאי המעבר של כ- 350 העובדים שהועסקו בביה"ח "אסותא" ברחוב ז'בוטינסקי שנסגר לפני כמה ימים ופעילותו הועתקה לביה"ח החדש שנבנה ברמת החי"ל. כמו-כן מסדיר ההסכם את תנאי קליטתם של עובדים נוספים בביה"ח החדש. את המו"מ מטעם ההסתדרות הוביל עו"ד אמיר בשה, מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי וציון אלגריסי, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות המרחב ת"א.
תקופת ההסכם הינה ל- 4 שנים. על-פי ההסכם עובדים שייקלטו בביה"ח החדש ברמת החי"ל, שלא היו עד כה מאורגנים, יועסקו במסגרת ההסכם הקיבוצי. על-פי הערכת ההסתדרות מדובר בשלב ראשון ב- 250 עובדים ובצפי לעוד 500. יש לציין כי לא מדובר רק בעובדים שהועסקו בביה"ח הישן בז'בוטינסקי, אלא גם בעובדים מביה"ח האחרים של "אסותא" שיועברו לביה"ח החדש.
על פי ההסכם יקבלו עובדים שצברו תקופת ניסיון של 24 חודשים קביעות ובטחון תעסוקתי. עובדים שדרגתם עוכבה ויעברו למתחם החדש יקבלו תוספת דרגה שמשמעותה תוספת שכר בהתאם לרמת השכר. עובדים חדשים אף יזכו להטבות סוציאליות נוספות: פנסיה מקיפה לאחר 6 חודשי עבודה וקרן השתלמות אחרי שנתיים. האחיות יהיו זכאיות להצטרף לעמותה לקידום מקצועי. עובדים חדשים, שלא עבדו ב"אסותא" ויקלטו לעבודה בהסכם הקיבוצי, יזכו לסל רווחה הכולל השתלמויות, פעילויות ספורט.
עו"ד בשה מסר כי "מדובר בהסכם שנחתם לאחר מו"מ ממשוך שהתנהל קרוב לשנה אולם ברוח של הבנה לזכויות העובדים. אנחנו מביעים סיפוק על כך שהצלחנו להרחיב את מעגל העבודה המאורגנת בביה"ח שמשמעותה שמירה יתרה על מעמדם של העובדים".
