ההסתדרות הכריזה השבוע סכסוכי עבודה במספר מוסדות בנקאיים ובקופת החולים המאוחדת. סכסוך עבודה הוכרז בבנק דיסקונט ועובדי הבנק כבר הודיעו להסתדרות, כי אם לא יגיעו להסכמות עם הנהלת הבנק לגבי המו"מ לחידוש ההסכם קיבוצי בכוונתם לשבות החל מה-10 במאי. יצוין שב-2012 ביצע הבנק קיצוץ של קרוב ל-700 משרות, כמחציתן עובדים שפרשו בפרישה מוקדמת. נכון לסוף 2012 יש 6,167 עובדי בנק (לא כולל חברות בנות) ירידה של כ-3% לעומת 2011. בנוסף, הוצאות השכר של הבנק רשמו ירידה קלה של כ-1% ל-3.44 מיליארד שקל.

חנוך ליבנה בעת אסיפת עובדי הבנק הבינלאומי (צילום: ארגון העובדים)

ביום שני הודיע ועד העובדים של הבינלאומי על סכסוך עבודה בבנק זה ובבנק פאג"י, המשתייך לקבוצה. "אנו קוראים להנהלה לשבת, לדבר איתנו ולנהל מו"מ – מושג שהם לא משתמשים בו ומתחמקים ממנו. אם זה לא יועיל, אז הכול פתוח", אמר ל"גלובס" יו"ר הוועד, חנוך ליבנה. סכסוך העבודה בבינלאומי מתבסס על כמה טענות: הראשונה היא על כך שהנהלת הבנק מסרבת להאריך את ההסכמים הקיבוציים בבנק לחמש שנים. בוועד העובדים טוענים כי קיים צורך להאריך את הסכם העבודה, על רקע מסקנות ועדת הריכוזיות. נזכיר כי לפי מסקנות ועדה זו, אמור בעל השליטה בבנק, צדיק בינו, להיפרד מאחת מאחזקותיו: הבנק הבינלאומי או פז. הואיל וקיימת סבירות כי בינו יבחר להיפרד מהבינלאומי, דורש ועד העובדים להאריך את ההסכם, כדי להימנע מהאי-ודאות של בעלים חדש. מקורבים לבנק אומרים שלא שללו את הארכת ההסכם, ויש נכונות לפתוח זאת להידברות.

בוועד העובדים ציינו כי סכסוך העבודה מוכרז גם על רקע עומס עבודה בלתי-סביר בבנק. "עובדי הבנק מתמודדים עם לחץ עבודה בלתי נסבל ובלתי סביר בכל קנה מידה. לא ייתכן שבזמן שהעובדים לא יכולים אפילו לאכול צהריים או לצאת לחופשות שמגיעות להם כדין, הנהלת הבנק תטען שלפי כל מיני חישובי נוסחאות, לא קיים עומס עבודה", אמר ליבנה. סכסוך העבודה הקודם בבנק, לפני 3 שנים בקירוב, הגיע עד לכדי שביתה. בסיומה של השביתה נקבעה תקופה של שקט תעשייתי, שצפויה לפוג בחודש מאי.

כמו כן, הסתדרות הכריזה השבוע על סכסוך עבודה בקופת חולים מאוחדת. סכסוך העבודה הוכרז לדבריה לאחר שהנהלת קופת חולים הודיעה להסתדרות ולוועד העובדים כי היא חוזרת בה מההסכמות אליהן הגיעו במו"מ שמתנהל מזה כשנתיים. לפני כשנתיים וחצי התארגנו עובדי קופת חולים מאוחדת בהסתדרות במטרה לעגן את זכויותיהם במסגרת הסכם עבודה קיבוצי. במאוחדת מועסקים כ-5,500 עובדים. לאחר שההנהלה הכירה בהתארגנות, החלו הצדדים לנהל מו"מ על הסכם קיבוצי מזה כשנתיים. בחודשים האחרונים, הוחלפה שוב הנהלת קופת החולים, לרבות המנכ"ל אשר אלחיאני, ולדברי ההסתדרות, מאז קיימת נסיגה וחזרה מההסכמות במו"מ על הסכם קיבוצי בחברה.

סכסוך העבודה שהוכרז נוגע גם לשינוי לרעה מצד ההנהלה במצב העובדים ובזכויותיהם ושינוי מבני חד-צדדי של תחום רפואת השיניים. כמו-כן, ההנהלה הודיעה שבמקביל למו"מ עם נציגות העובדים היא מתכננת לבצע באופן חד-צדדי שינוי מבני וארגוני בקופת החולים. יו"ר ועד עובדי קופ"ח מאוחדת, שלה ונטורה, מסרה כי "במשך שנתיים אנחנו מנהלים מו"מ אינטנסיבי למען עובדי הקופה. לא ייתכן שההנהלה מפסיקה באופן חד-צדדי את ההסכמות אליה הגיעה איתנו עד כה".