עובדי החברה למתנ"סים פנו בשבוע שעבר להסתדרות כדי להתארגן במסגרתה. אין זו הפעם הראשונה שעובדי החברה הציבורית מנסים להתארגן, אך בפעמים הקודמות פוטרו אלה שעמדו מאחורי ההתארגנות. פניית העובדים נעשה על רקע מצבה הכספי הקשה של החברה, שגירעונה המצטבר ב-2011 הגיע ל-44 מיליון שקל, ב-2 מיליון יותר לעומת השנה הקודמת.
הלוגו של החברה למתנ"סים: רשת חברתית – ללא התארגנות עובדים
נציג עובדי החברה למתנ"סים, עמי אריאלי, אמר שעובדי החברה נוקטים שביתה חלקית כבר מאז 2009, לאחר שהנהלת החברה לא נענתה לדרישותיהם לתוספת שכר. העובדים דורשים, בין היתר, תיקון השחיקה שחלה בשכרם מאז 2003 וכן להחיל עליהם את התוספת בשיעור 7.5% הכלולה בהסכם השכר לעובדי המגזר הציבורי עליו חתמו משרד האוצר וההסתדרות באוקטובר 2010. לטענת העובדים, מאז 2003 שכרם נשחק ב-18% לעומת שכרם של עובדי ההוראה אליהם הם אמורים להיות צמודים.
במסגרת תוכנית הבראה שחברת המתנ"סים הפעילה ב-2010, סיימו את עבודתם 37 עובדי מטה ועוד ארבעה מנהלי מתנ"סים. לחברה אין הכנסות עצמאיות והיא נשענת על הזמנת שירותים שהיא מקבלת ממשרדי הממשלה ובעיקר ממשרד החינוך. סך הפעילות השנתית ב-153 המתנ"סים העירוניים (שכל אחד מהם הוא ישות משפטית נפרדת) מוערכת ב-1.5 מיליארד שקלים. על רקע מצב הכספי הקשה פרש באוקטובר האחרון מנכ"ל החברה איתן מזרחי ומאז טרם מונה לו מחליף. כיו"ר מועצת המנהלים של החברה משמש אייל קן.
לדברי אריאלי, החלה החתמה על טפסי הצטרפות להסתדרות בקרב 380 העובדים הישירים של החברה. יצוין שעוד 21 אלף עובדים מועסקים במתנ"סים השונים לא כעובדים ישירים של החברה – אלא במסגרת עבודה קבלנית. מההסתדרות נמסר כי "עובדי חברת המתנ"סים פנו אלינו, מכיוון הם מועסקים במסגרת הסדר קיבוצי בלבד ולא הסכם קיבוצי, המעניק לעובדים הגנה מיטבית. ברגע שלפחות שליש מהעובדים יביעו רצון להתארגן בהסתדרות, המהלך יוכר כחוקי ונוכל לספק להם כל תמיכה וליווי מקצועי שיידרש".
