ההסתדרות הודיעה היום (א') על התארגנותם של כ-95 מתוך 260 טכנאי חברת הלוויין yes במסגרתה ועל בקשה לפתיחת מו"מ להסכם קיבוצי עם ההנהלה. העובדים חוששים לביטחונם התעסוקתי. לדבריהם, מנהלי עבודה אזוריים מפטרים ללא סיבה וללא התייעצות טכנאים ותיקים. כמו כן, הם מוחים על המשכורות הנמוכות, תנאי העבודה הבסיסיים ושעות העבודה שאינן מסודרות.

יו"ר ועד הפעולה הנבחר, ליאור דרוקר מסר הבוקר ש"אין לנו עם מי לדבר בהנהלה; הם מושכים ודוחים בלי סוף את תשובותיהם לטענותינו ולנו נמאס מזה. מגיעים מנהלים חדשים ומחליטים על דעת עצמם להיפטר מכל מי שעבד במשך שנים בחברה ולא בא להם טוב בעין". דרוקר הוסיף ש"הם (ההנהלה) מאריכים לנו בהתראה של כלום את יום העבודה ואנו חייבים לעשות את מה שאומרים ה'אדונים', כאילו אין לנו משפחה וילדים ומחוייבויות אחרות. מדובר בזלזול מתמשך ופוגעני בנו כבני אדם וכעובדים. כל מה שאנו רוצים זה להסדיר את תנאי העסקתנו תחת הסכם עבודה קיבוצי כדי לתת את השירות הטוב ביותר ללקוחות החברה". 

בצל הטענות הקשות, ההסתדרות שלחה בסוף השבוע האחרון מכתב למנכ"ל החברה, רון איילון, בו הודיעה על התארגנות הטכנאים ועל בחירת ועד פעולה בבקשה לפתוח עימה במשא ומתן על הסכם שכר קיבוצי. עוד אומרים בהסתדרות שההתארגנות היא הישג לא מבוטל שכן זו הפעם הראשונה שארגון עובדים הופך להיות ארגון יציג בחברת תקשורת פרטית.