הסכם קיבוצי חדש בענף הבניין יגדיל את השכר ההתחלתי של עובדי הבניין ב-500 שקל מעל שכר המינימום במשק, כ-4350 שקל. זהו ההישג הצנוע בהסכם שייחתם מחר (ה') על ידי יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, נשיא התאחדות הקבלנים, ניסים בובליל ויו"ר הסתדרות עובדי הבניין, יצחק מויאל, לשעבר יו"ר ועד עובדי השקם.

 ההסכם, שיחול גם על העובדים הזרים והפלסטינים, מגדיר כי עובדי הבניין יקבלו שכר של 4350 שקל בדרגה הראשונה עד 6200 שקל לחודש בדרגה השמינית  והמקסימלית. מנהלי העבודה יקבלו שכר התחלתי של 6,550 שקל בדרגה הראשונה ועד 8,200 שקל בדרגה השביעית – הגבוהה. 

בנוסף, לאחר הגידול הראשוני בשכר תינתן תוספת שכר של 6% לכלל הדרגות בפריסה על-פני שנתיים מיום כניסת ההסכם לתוקף. כך יעמוד למעשה השכר ההתחלתי לפועל בענף הבניין על 19% מעל שכר המינימום במשק. ההסכם יחול לראשונה על כלל העוסקים בענפי הבנייה, כולל קבלני עבודות שיפוצים, וייכנס לתוקף לאחר מתן צו הרחבה של שר התמ"ת, שיחיל אותו גם על מי שאינו חבר בהתאחדות הקבלנים.

ההסכם קובע עוד, כי הדרגות תינתנה לעובדים לפי "ותק ענפי", כלומר לפי מספר שנות העבודה של העובד בענף, ולא לפי מספר שנות העבודה אצל קבלן מסוים. בנוסף, שבוע העבודה בענף יעמוד על 42 שעות – שעה אחת פחות מהמקובל במשק. העובדים אף יקבלו לראשונה קרן השתלמות ותנאים סוציאליים נוספים כמו פנסיה מקיפה מהיום הראשון לעבודה, פיצוי על ביטול עבודה עקב פגעי מזג האוויר ומכסת ימי חופשה שנתית, ימי מחלה וימי הבראה גבוהה יותר מהמקובל במשק. בהסכם אף נקבע מנגנון פיטורים שכולל שימוע והיוועצות עם ההסתדרות.

ההסכם אף קובע כי במקרה שלא ניתן לתת לעובדים אלה הטבה מסוימת בהסכם בגלל מגבלה חוקית, כמו, למשל, קרן פנסיה, יועבר סכום בשווי מלוא ההטבה לקרן מיוחדת לטובת העובד, כך שהעובדים הזרים והפלסטינים לא יופלו לרעה בתנאי העסקתם.