הישג להתארגנות עובדי 'הוט' בעקבות התערבות בית המשפט: הנהלת חברת "הוט" וכוח לעובדים הגיעו היום (ד') להסכמה משותפת בחסות בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב, לפיה לעובדים במוקדי השירות הטכניים תינתן שהות של שבוע בכדי להחליט אם ברצונם לעבור לחברות קבלניות או להישאר בחברה. גם עובדים שכבר חתמו על מעבר לחברה קבלנית יורשו להתחרט, ואילו החברה מתחייבת לשקול את בקשתם "תוך גישה חיובית".

בעקבות ההסכמה, שאף קיבלה תוקף של פסק דין, נרשמה שביעות-רצון בקרב העובדים. בארגון כוח לעובדים טענו כי עד להתערבות המשפטית הנהלת "הוט" האיצה בעובדים לעבור לחברות הקבלניות ולחתום על חוזים חדשים בתוך שעות ספורות מרגע שאלה ניתנו להם. בהחלטת בית הדין, שהתקבלה כאמור בהסכמת הצדדים, נקבע עוד כי עובדי המוקדים יורשו לקבל לידיהם את החוזים החדשים ולהוציאם מחוץ לכותלי החברה לצורך התייעצות ושקילת הדברים – זאת לאור טענת העובדים שלפיה נמנע מהם לעשות כן. עוד נקבע כי נציגי כוח לעובדים יורשו לבקר ולערוך אספות במתקני החברה.

שביתה בבאר-שבע

עובדי המוקד הטלפוני ונציגי שירות של חברת 'הוט' בבאר שבע פתחו אתמול (שלישי) בשעות הצהריים בשביתה ונטשו את עמדותיהם במוקד השירות, במחאה על כוונת החברה להעבירם להעסקה באמצעות חברת קבלן. העובדים, שמתנגדים לכוונת ההנהלה להעבירם להעסקה באמצעות חברות קבלן, עזבו את המתחם בו נמצא מוקד השירות והתאספו ברחבה הסמוכה למקום. בתחילת השבוע ביצעה הנהלת "הוט" מהלך דומה בו הודיעה לכ-300 עובדי המוקדים של החברה בחיפה ובנשר על העברתם לאלתר להעסקה באמצעות חברה קבלנית, מהלך אליו מתנגדים עובדי החברה, אשר התארגנו לאחרונה במסגרת ארגון כוח לעובדים.

משמרת של עובדי "הוט", אתמול, בבאר-שבע (צילום: כוח לעובדים)

בתוך כך, דיון בנושא מאבקם של עובדי "הוט" שהיה אמור להתקיים היום בוועדת העבודה והרווחה בכנסת, נדחה לשבוע הבא מאחר והוא צפוי היה להתקיים בסמיכות זמנים לדיון בבית הדין לעבודה.

הנוסח המלא של ההסכם שהושג היום בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב:

https://www.facebook.com/p2workers