מאות עובדי "הוט" שהקימו השבוע ועד פעולה בארגון כוח לעובדים על רקע מגמה של העברת טכנאים לחברות מיקור חוץ, הפגינו הבוקר (רביעי ) בכמה מוקדים ברחבי הארץ במחאה על כוונת החברה להעביר מוקדים שלמים לידי חברות מיקור חוץ. העובדים מספרים כי החברה בישרה להם כי ביכולתם להסכים למעבר – לאחר קבלת פיצויים, בתנאי שכר השווים לקיימים כיום תוך מחיקת הוותק, או שיפוטרו.
החל מתחילת השבוע מחתימים עובדי החברה, בעיקר טכנאים ונציגי שירות, את העובדים על טופסי הצטרפות לכוח לעובדים, ועד כה חתמו מאות עובדים על הטפסים. ועד הפעולה מקווה להשיג הצטרפות של שליש מכלל 3,500 עובדי הוט, וכך להפוך להיות לוועד יציג ולפעול לחתימה על הסכם קיבוצי.
ביום ראשון התבשרו עובדי מוקד הטלוויזיה של "הוט" בחיפה על כוונת החברה להעבירם לידי חברת "כלנית". יצוין שעובדי מוקד התקשוב הכללי של "הוט" בנשר, שחוו תהליך דומה לפני כמה חודשים, איבדו את כל שנות הוותק שצברו בשנותיהם בחברה. בנוסף, הם מספרים כי בניגוד לחבריהם ב"הוט", זמן ההפסקות נגרע ממשכורתם; אין סבסוד לאוכל וכן הם אינם זכאים להטבות עובד שונות. "עובדי החברה מבינים כי התשובה למחטף שהונחת עלינו הוא התאגדות", אומרת מאעלי סרחאן, מראשי וועד הפעולה.
רוב עובדי חטיבת הזיקוק של חברת פז התאגדו מחדש השבוע בהסתדרות. המהלך נעשה 19 שנה לאחר שההסתדרות הפסיקה לייצג את עובדי פז, לאחר שהנהלת החברה העבירה את העובדים להעסקה באמצעות חוזים אישיים. זו החברה השלישית בענף האנרגיה שעובדיה מתארגנים בהסתדרות. לפני מספר שבועות ארגנה ההסתדרות את עובדי דלק פי גלילות, הקימה בחברה ועד המייצג את העובדים כלפי ההנהלה וקראה להנהלה להיכנס עמה למו"מ לחתימה על הסכם עבודה קיבוצי. ב-2007 ארגנה ההסתדרות את העובדים בחברת אחרת בענף האנרגיה – סונול, לאחר מאבק בין העובדים וההנהלה שלווה בהפגנות ובאירועים אלימים.