ההסתדרות הנחתה באחרונה את חבירה ואת ועדי העובדים להתנגד להחתמת כרטיס נוכחות באמצעות הטבעת אצבע. ההנחיה יצאה לאחר שהמועצה המקומית גני תקווה, בדומה לכמה ארגונים אחרים, החליטה שהחל מספטמבר הקרוב, עובדיה יידרשו לתת טביעת אמצע (חתימה ביומטרית) על שעון הנוכחות בעת ההגעה למקום העבודה ובעת היציאה ממנו.
מנהל חטיבת עובדי הרשויות המקומיות בהסתדרות, עו"ד גיל בר-טל, שיגר בימים אלה לוועדי העובדים העתק של פנייה שהעביר בשבוע שעבר למנכ"ל המועצה המקומית גני תקווה, שרון עזריאל, שבה הוא קבע כי "דרישת המועצה ליטול טביעות אצבע מן העובדים באופן חד-צדדי וחרף התנגדותם, היא בגדר פגיעה לא מידתית בפרטיות העובדים". בר-טל נימק את ההתנגדות בכך שמדובר ב"מידע אישי שאין מקום להעבירו לידי המעסיק או לצדדים שלישיים".
עו"ד בר-טל פנה למנכ"ל עזריאל. "בחרתם להתעלם מנציגות העובדים ועמדתה, ולפעול באמצעים חד צדדיים", כתב לו. בר-טל הוסיף כי טענת המועצה ליעילות השירות החדש לא מקובלת על העובדים והוסיף כי בדרישה זו מבקשת המועצה להפר את הזכות החוקתית לפרטיותו של אדם".
"ככל שלא תחזרו בכם מכוונתכם, תפעל נציגות העובדים בכל האמצעים העומדים לרשותה, על פי כל דין, לרבות נקיטת אמצעים ארגוניים עד כדי שיבוש מהלך העבודה התקין בתחילת שנת הלימודים ב־1 בספטמבר, וזאת במטרה להגן על זכיותיהם הבסיסיות של העובדים מפני צעדים חד צדדיים פוגעניים", הזהיר.
עוד בנושא:
