עובדי חברת פילת לניהול משאבי אנוש פתחו הבוקר (ד') בשביתה. כל מבחני המיון, הסדנאות, הראיונות ופעילויות ההשמה שאמורים להתבצע מהיום ועד תום השביתה יידחו. בארגון כוח לעובדים אומרים כי שכרם הממוצע של העובדים, (שרובם עוסקים במיון עובדים בחברות אחרות) עומד על כ-5,500 שקל ברוטו לחודש, ודורשים תוספת שכר של כ-20% בממוצע והגדלת תשלומי הפנסיה. "אני מרגישה די פראיירית שאני עובדת בפילת", אומרת עובדת החברה, ענבל אבנט, "בחודשים האחרונים היה שינוי לטובה, אחרי שההנהלה הכירה בקיומו של הוועד, אבל התחושה היא שאין שום רצון ונכונות להיענות לחלק מהדרישות שלנו".

עובדי המכון הקימו ועד בשנה שעברה במסגרת כוח לעובדים. העובדים טוענים כי שכרם – שגם כך אינו הולם, לטענתם, את רמת השכלתם – מחושב לפי היקפי עבודתם ולא לפי שעות, וכי השיטה הזאת פוגעת בהם. לטענתם, יש עובדים שנמצאים במקום העבודה 9 ו-10 שעות, ולעיתים אף עובדים מהבית – בפועל התשלום הוא על 8 שעות בלבד, בשל חישוב לא הוגן של זמן הראיונות. בנוסף, טוענים העובדים כי בשנה שעברה עוכב שכרם במשך שלושה שבועות.

היחסים בין ההנהלה לוועד היו מתוחים מרגע הקמת הוועד, ובמהלך השנה האחרונה הם עברו טלטלות. ב-8 לאוקטובר אשתקד התקבלה בהנהלת החברה בקשה להכיר בוועד כארגון יציג ולנהל משא ומתן על הסכם קיבוצי, וכי הם אספו חתימות של כמחצית מעובדי החברה, שהם יותר מהנדרש להקמת ועד. בדצמבר התקבל מכתב תגובה לפיו "המנכ"ל לומד את המבנה הארגוני בחברה ותנאי העסקת העובדים כדי להגיע מוכן לישיבה המתוכננת". בוועד טוענים כי במשך יותר מ-3 חודשים נמנעה ההנהלה מפגישה רשמית אתו. חרף פניות חוזרות מצד העובדים. כרגע, טוענים בוועד, יש מו"מ, אך הוא אינו מוביל לתוצאות.

עוד על מאבק עובדי פילת:

http://maki.org.il/he/workers/125-news/10323-2011-02-10-20-46-09