המכללות האקדמיות הציבוריות צפויות לחתום לראשונה על הסכם קיבוצי מיוחד המסדיר את תנאי ההעסקה של 1600 חברי הסגל האקדמי הבכיר ומאפשר תגמול של חברי סגל העוסקים בפעילות מחקרית. במסגרת ההסכם, שייחתם ביום רביעי הקרוב, יופחתו שעות הוראה ויוגדלו תוספות שכר בגין זכייה במענקי מחקר חיצוניים, חברי סגל אקדמי בכיר מצטיין יתוגמלו, נסיעות לכנסים ולהשתלמויות ימומנו ועוד. יצוין שטרם הוסדר מעמדם של אנשי הסגל הזוטר, המהווים את רוב המרצים במכללות.

מכללת ספיר (צילום: עיריית שדרות)

ההסכם יחול על כ-1,600 המרצים הבכירים ב-21 המכללות המתוקצבות יקבלו תמריצים שנתיים על "בסיס מצויינות בהוראה ובמחקר". זו הפעם הראשונה שבה יתקיים מנגנון הערכה ומתן תמריצים שכזה במערכת ההשכלה הגבוהה.  בהסכם נקבע גם כי לראשונה יוכלו המרצים במכללות לקבל תקציבים למימון מחקר שניתנו עד כה רק למרצים באוניברסיטאות. בנוסף, כולל ההסכם גם קביעת מסלולי קידום בתפקיד, כך שמרצים יוכלו לבחור מסלול קידום של הוראה בלבד, אם הם אינם רוצים לעסוק במחקר או של הוראה בשילוב מחקר וכולל מרכיב של הגדלת תוספות שכר למרצים שיזכו במענקי מחקר חיצוניים.

לפי ההסכם, בכל סיום שנת לימודים ידורגו המרצים במכללות ו-60% מהם יקבלו מענק הצטיינות של עד 20% משכרם השנתי. המענק יינתן למרצים מהסגל האקדמי הבכיר על פי החלטת ועדה פנימית בכל מכללה, בהתאם לקריטריונים שיבטאו הצטיינות בהוראה ובמחקר ויאפשרו לקיים מנגנון הערכה מקיף למרצים מדי שנה. הקריטריונים למנגנון ההערכה טרם נקבעו ויסוכמו בחודשים הקרובים בין ראשי המכללות למרצים ויועברו לאישור ות"ת.

ההסכם בין מועצת ארגוני הסגל במכללות, בראשות פרופ' יקיר שושני, ועד ראשי המכללות הציבוריות, בראשות פרופ' עליזה שנהר, משרד האוצר והוועדה לתכנון ותקצוב של המועצה להשכלה גבוהה בראשות פרופ' מנואל טרכטנברג ייחתם בטקס שייערך בירושלים.