למעלה מ-100 נשים צעירות מ-23 מדינות, התכנסו לאחרונה באמסטרדם, כדי לתכנן את השלבים הבאים של קמפיין בינלאומי, שמטרתו ליידע מקבלי החלטות בדבר הנושאים, המשפיעים על חייהן של נשים צעירות במקומות העבודה, וכן לעודד התאגדות מקצועית בקרב העובדות.

פעילות באיגודים המקצועיים בניקרגואה (צילום: החזית הסנדיניסטית)

הכנס, שנמשך ארבעה ימים, אורגן על-ידי הקונפדרציה הבינלאומית של האיגודים המקצועיים (ITUC), המאגדת 305 איגודים מקצועיים (וביניהם – ההסתדרות), המייצגים יחד 175 מיליון עובדים ברחבי העולם.

"השפעותיו החיוביות של הקמפיין, 'החלטות לחיים' שמו, כבר ניכרות לעין" – אומרת שראן בורו, המזכירה הכללית של הקונפדרציה. "אלפי נשים צעירות מצטרפות לאיגודים מקצועיים בזכות קמפיין זה, שכן הוא הצליח להראות להן, שחברות באיגוד מקצועי משפרת את הסיכויים לקבל שכר גבוה יותר ותנאי עבודה טובים יותר". היא הוסיפה כי באינדונזיה, כ-15,000 נשים צעירות הצטרפו לאחרונה לאיגודים המקצועיים.

מטרתו של קמפיין "החלטות לחיים" היא לא רק לסייע לנשים צעירות להתגבר על קשייהן במקומות העבודה, אלא גם לקדם שינוי באיגודים המקצועיים, על מנת לעזור להם לטפל בצורה טובה יותר בבעיותיהן של העובדות. בין הבעיות הייחודיות, איתן מתמודדות נשים צעירות במקומות העבודה, ניתן למנות – שכר נמוך יותר מזה של גברים, היעדר ביטחון תעסוקתי, הטרדה מינית, פיטורים עקב היריון, וכן היעדר יכולת להשפיע בתוך האיגודים המקצועיים עצמם.

לפי נתוני הקונפדרציה, שיעור האבטלה בקרב נשים, לפני תחילת המשבר הכלכלי הנוכחי, עמד על 13.2%, לעומת 12.9% בקרב גברים. אולם כעת, דחף המשבר הכלכלי עוד ועוד נשים למעגל מחפשי העבודה. "אנו מתמודדים עם 205 מיליון מובטלות ומובטלים ברחבי העולם המחפשים עבודה", אמרה בורו, והוסיפה: "לפי הערכות, עוד 45 מיליון צעירות וצעירים יצטרפו מדי שנה למספר זה". לדבריה, על מנת להתמודד עם בעיית האבטלה, דרושות עוד משרות בשכר ובתנאים הוגנים.