ועד עובדי בחברת התעופה המופרטת אל על פנה להסתדרות בבקשה להכריז על סכסוך עבודה בעקבות כוונת הנהלת החברה לסגור את הסניף בחיפה. מדובר בסניף שבו כ-15 עובדי משרד ועוד כ-15 עובדי שטח שפועלים מול סוכני הנסיעות באזור הצפון. בוועד הסבירו כי ההנהלה ביקשה מהעובדים לעבור לעבוד ממשרדי החברה בנתב"ג. מחר אמורה להתקיים פגישה בין נציגות העובדים, ההסתדרות וההנהלה.

מטוס אל על (צילום: מרחב אווירי)

במכתב ששלח בסוף השבוע יו"ר ועד העובדים יוסי לוי, לסמנכ"ל משאבי אנוש באל על ראובן וירובניק, הוא דרש מההנהלה לחזור בה מהחלטתה: "אנו רואים בהתנהלות החברה הפרה בוטה של הוראות ההסכם הקיבוצי ובטרם נקיטת צעדים ארגוניים ו/או משפטיים מצאנו לנכון להתריע לפני הסלמת המצב". הסכם העבודה הקיבוצי באל על נחתם בסוף 2008 ותקף עד לסוף 2012.

במקביל, פנה לוי להסתדרות בבקשה להכריז על סכסוך עבודה: "נציגות העובדים לא הייתה שותפה למהלך הזה ולא התקיים מולנו משא ומתן בעניין", מסר לוי, "ההנהלה בחרה לפעול בדרך שאינה מקובלת עלינו, תוך שהיא משתמשת בתירוץ המוכר 'צריך לחסוך'. ראוי כי לפני שההנהלה מבקשת לצמצם עלויות על גבם של העובדים, שתבחן את מקורותיה הנוספים ויש רבים כאלה, רבים מידי, ודי לחכימא ברמיזה. תפקידה של נציגות עובדים הוא לדאוג לביטחונם התעסוקתי של העובדים ואנו לא נהסס לנקוט בכל האמצעים הנדרשים בכדי להבטיח זאת".

"לדעתי הם רוצים לבטל את העבודה המאורגנת באל על, וזאת הסנונית הראשונה", המשיך לוי, "יש לנו סעיף בהסכם הקיבוצי שכשהם סוגרים יחידה, הם רשאים לפטר עובדים. ביקשתי דוח שיפרט את החיסכון בסגירת המשרד בחיפה, אבל הם לא הביאו לי דוח כזה. הרי המשרד בחיפה ייפתח בסוף. איך? יזרקו את העובדים הקבועים ויביאו זמניים. כיום עובדים שם עובדים במשך 25-20 שנה, הם רוצים לעבוד בחיפה. זה מקום המגורים שלהם".