עובדי חברת תרו בחיפה שהתארגנו בהסתדרות, יקבלו מענק מכירה בסכום כולל של 5 מיליון שקל. הסכם על כך נחתם בימים אלה בין ההסתדרות לבין הנהלת החברה, לאחר ש-700 העובדים התאגדו בהסתדרות בדרישה להבטיח את זכויותיהם במסגרת עסקת המכירה של תרו לחברת התרופות ההודית סאן.

במסגרת ההסכם, כל עובד בתרו יקבל מענק מכירה בסך 1,000 שקל עבור כל שנת עבודה וזאת עד תקרה של 15,000 שקל. בהסכם השיגו העובדים זכויות נוספות: נקבע שהביטחון התעסוקתי של העובדים יגבר כך שלא יפוטרו עובדים ללא היוועצות עם הוועד וההסתדרות. העובדים גם יקבלו תשלום מוגדל עבור ימי הבראה, קרן השתלמות ויבוצעו הפרשות לפנסיה מקיפה.

עם זאת, בניגוד לרוב ההסכמים הקיבוציים עליהם חתמה ההסתדרות במשק במשך עשרות שנים, בהסכם זה נקבע כי הנהלת תרו תחליט בעצמה מהו גובה תוספת השכר השנתית שיקבלו עובדי החברה. התוספת תהיה אינדיבידואלית לעובד, בהתאם לשיקול דעתה של ההנהלה ובין היתר תילקח בחשבון חוות הדעת של הממונים על העובד. התוספת המינימלית לעובד לא תפחת מרבע משיעור עליית המדד בשנה החולפת. סעיף זה, שאין לו תקדים במקומות עבודה מאורגנים אחרים בישראל, תואם את הקו המוביל יו"ר ההסתדרות עופר עיני הפועל בהתמדה נגד האינטרסים של העובדים והמצדד באינטרסים של המעסיקים.

על ההסכם חתמו מטעם העובדים יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד אבי ניסנקורן, יו"ר הסתדרות עובדי המזון והפרמצבטיקה הרצל יאקה, ראש הלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי עו"ד מיה פרי- אלתרמן ומטעם חברת תרו משרד עוה"ד נחום פינברג.

עוד על מאבק עובדי תרו להסכם קיבוצי:

http://www.maki.org.il/he/component/content/article/5076