מזכירות מרחב אילת בהסתדרות אישרה השבוע סכסוך עבודה בנמל. ההסתדרות טוענת, כי הנהלת חברת נמל אילת מתחמקת מניהול מו"מ ומקיום הבטחתה להסדיר עם העובדים את תביעותיהם לפני הפרטת הנמל. לטענתה, ההנהלה אינה משלמת לעובדים עבור שעות עבודה בשבת, מתחמקת מפרסום מכרז לתפקיד ראש מדור ציוד ובינוי, אינה משתפת את הוועדים בשינוי המבנה הארגוני בנמל, מעכבת העברת עובדים המועסקים בחוזים אישיים – להעסקה על פי ההסכם הקיבוצי, הקימה חדר מידע על ידי עובד חברת כוח אדם. דבר המהווה, לטענתה, תופעה של מיקור חוץ בנמל, ואינה מפרישה כספים לחשבון נאמנות של חלק מהעובדים.

בנוסף לתלונות על אי קיום הסכמים, טוענת ההסתדרות, כי הנהלת חברת נמל אילת ממשיכה להתחמק ממינוי עובדי הנמל לתפקידי ניהול. השבוע, הורתה ההסתדרות לעובדים שהגישו את מועמדותם במכרז לתפקיד ראש מדור מתקן תפזורת, לסרב להחלטת ועדת המכרזים בנמל לשלוח אותם למבדקים. בהסתדרות חוששים, כי הנהלת הנמל נוהגת במקרה זה כפי שנהגה בחודש שעבר עם המועמדים לתפקיד רמ"ח תפעול. שלושה מועמדים התמודדו במכרז. הם נשלחו למבדקים, בסיומם החליטה הנהלת הנמל כי אף אחד מהם אינו מתאים לתפקיד ופרסמה מכרז חיצוני.

במכתב ששלח השבוע יו"ר ההסתדרות במרחב אילת, אבי אזולאי, לסמנכ"ל משאבים בנמל אילת, מיכאל איילון, כתב: "אני מתנגד בכל תוקף לשליחת המועמדים למבדקים. עוד לא סיימנו את בעיית מכרז רמ"ח תפעול וכבר ישנה מגמה נוספת מאחורי החלטת ההנהלה בעניין מכרז רמ"ד מתקן תפזורת. לידיעתך, ניתנה על ידי הוראה למועמדים לא לשתף פעולה בעניין. כל החלטה אחרת תאלץ אותנו לנקוט בכל האמצעים הארגוניים העומדים לרשותנו".

עוד על הפרטת נמל אילת:

http://www.maki.org.il/he/component/content/article/72/9678-2010-12-09-20-05-22