לאחר שנתיים נחתם ההסכם הקיבוצי לסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטה הפתוחה. בתום משא ומתן בין ארגון "כוח לעובדים" לבין הנהלת האוניברסיטה הפתוחה, חתמו הבוקר (ב') הצדדים על הסכם שכר קיבוצי ל-1,300 מנחים ורכזי הוראה, במסגרתו יקבל הסגל הזוטר תוספת בגובה 24% בממוצע, רצף העסקה בן 12 חודשים ושורה ארוכה של תנאים משופרים.

חברי הסגל הזוטר באוניברסיטה הפתוחה, בהם רכזי הוראה ומנחים, התארגנו לראשונה לפני כשנתיים במסגרת ארגון "כוח לעובדים", ובמשך תקופה ארוכה ניהלו מערכה ארוכה נגד הנהלת האוניברסיטה, במטרה להגיע להסכמה על הסכם שכר קיבוצי לחברי הסגל הזוטר, בדומה למצב הקיים באוניברסיטאות אחרות בארץ.

אולם, ההסתדרות (בניגוד לאוניברסיטאות האחרות) טענה לייצוג המנחים. אבל, בניגוד למקרי העבר – כמו בהתארגנויות העובדים במפעלי אקרשטיין ובקבוצת ש.ל.ה. רפואה משלימה – הכריע לפני כשבועיים בית הדין הארצי לעבודה לטובת ארגון "כוח לעובדים", ונתן את החותמת הסופית להסכם שגיבשו אנשיו עבור חברי הסגל הזוטר באוניברסיטה הפתוחה.

על פי ההסכם שנחתם הבוקר, יזכו חברי הסגל הזוטר לתוספות שכר בגובה 24% בממוצע ורצף העסקה של מנחים בקורס שנתי יימשך 12 חודשים. כמו כן יזכו חברי הסגל הזוטר לביטוח פנסיוני החל מיום העבודה הראשון, לקרן השתלמות ולמנגנון שמירת שכר.

במקביל, התחייבו חברי הסגל הזוטר לשמור על שקט תעשייתי מלא למשך תקופת ההסכם שתוקפו עד ספטמבר 2014, והוסכם על קיום מנגנון ליישוב חילוקי דעות בין הצדדים. באוניברסיטה הפתוחה לומדים כ-46 אלף סטודנטים. יצוין שלפני כשנה נחתם הסכם שכר קיבוצי בין הנהלת האוניברסיטה לבין חברי הסגל המנהלי המיוצגים בהסתדרות. חתימת ההסכם היום מהווה את הסכם השכר הקיבוצי המשמעותי ביותר שרשם ארגון "כוח לעובדים" מאז הקמתו.

עוד על המאבק באוניברסיטה הפתוחה:

http://www.maki.org.il/he/component/content/article/88/10119-2011-01-21-19-13-48