הממשלה הסינית מעלה את רמת שכר המינימום בעשרה מחוזות ברחבי המדינה. כך מסרה בסוף בשבוע תחנת הרדיו סין הבינלאומית. במסגרת המדיניות החדשה שהחלה מאז בתחילת החודש, הורתה ממשלת סין לרשויות המקומיות של מחוזות אנהואי, שנג'ן, הנאן, שאאנסי ועוד להעלות את שכר המינימום בתחום שיפוטן עד בכ-20%. המדיניות החדשה קובעת כי העלאה בשכר המינימום תתבצע אחת לשנתיים.

בכיר הפדרציה של האיגודים המקצועיים מסר לכתב עיתון "חדשות הכלכלה" כי מאז תחילת השנה הועלה שכר המינימום ב-27 מחוזות שונים בסין. לדבריו, מדובר בצעד חשוב שמסמל את תחילתן של הרפורמה במבנה השכר במדינה. סין מדורגת כיום במקום ה-159 בעולם בגובה שכר המינימום שלה, עם שכר שנתי ממוצע שעומד על כ-15% מהשכר הממוצע העולמי.

סו האינאן, סגן יו"ר פדרציית האיגודים, טוען כי ההעלאה שגובהה ישתנה ממחוז למחוז, תעשה בהתאם למציאות הכלכלית המקומית ותוך התחשבות בגורמים כגון יציבותם העסקית של חברות, צמיחה כלכלית ועליית מחירי המוצרים שנרשמה מאז תחילת השנה. הצעד, לדבריו, נעשה על מנת להטיב העובדים ברמות השכר הנמוכות ולסייע להם להתמודד עם עליית המחירים.

כאמור, רמת שכר המינימום שונה ממחוז אחד למשנהו. המחוז בו נרשמה ההעלאה הגבוהה ביותר הוא מחוז האינאן, בו הועלה שכר המינימום בשיעור של עד 41.7%. אחריו ממוקם מחוז הונאן עם עלייה של 27.8%, מחוז אנהואי עם 25.9%, מחוז האנן עם 23% ומחוז יונאן עם עלייה של 22% ברמת שכר המינימום.