עובדי מפעלי ים המלח, מקבוצת כימיקלים לישראל המופרטת שבשליטת משפחת עופר, יקבלו תוספות לשכרם בצורת בונוסים, מענקים ופרמיות, בהיקף כולל של כ-85 מיליון שקל – כך נקבע בהסכם שנחתם אמש (ב') בין הנהלת כימיקלים לישראל לבין ועד עובדי המפעל וההסתדרות.

המפעלים מעסיקים כ-1,500 עובדים מאוגדים, כך שכל עובד יקבל בממוצע מענקים בהיקף כולל של קרוב ל-60 אלף שקל. בנוסף, תעניק ההנהלה לוועד כ-15 מיליון שקל שישמשו לסבסוד פעילות למען העובדים, כמו טיולים, ימי כיף ופעילויות רווחה.

עוד הוסכם כי המפעלים יקלטו לשורותיהם כ-80 עובדים חדשים מתחומים שונים. העובדים ייקלטו בהתחלה כעובדי "דור ב'" כדי לפתור את מצוקת כוח האדם הקיימת במפעל.  

בשבוע שעבר חתמה הנהלת כי"ל על הסכם דומה שבו התחייבה לחלק מענק לעובדי מפעלי פריקלס ותרכובות ברום, בונוס בהיקף כולל של כ-10 מיליון שקל, או כ-10,000 שקל לעובד – מעבר לבונוס הרשמי שחלקם מקבלים באותם מפעלים גם כך. בעקבות מתן הבונוס בשני המפעלים, הייתה זאת רק שאלה של זמן עד שגם העובדים בים המלח יקבלו תוספת שכר.

קבוצת כי"ל סיימה את שנת 2009 ברווח וחילקה לבכיריהם בונוסים ביד נדיבה ואופציות בהיקף כולל של כ-203 מיליון שקל. ועדי העובדים של המפעלים דרשו לקבל גם הם תגמול על הרווח שנעשה על גבם. עובדי מפעלי ים המלח הכריזו על סכסוך עבודה ואילו עובדי תרכובות ברום קיימו אסיפות הסברה. עובדי פריקלס מסרו שיפתחו בעיצומים, אף כי בפועל הם הצליחו להשיג את הבונוס בלא צעדי מחאה. בנוסף לבונוס, החליטה הנהלת כי"ל לגייס עובדים חדשים גם למפעל תרכובות ברום.