"הנכם נדרשים לאשר בחוזר תוך 48 שעות ממועד מכתבי כי המסמך יושמד לאלתר ולא יינתן לו פרסום כלשהו" – כך כתב באוגוסט עו"ד אלי לוינזון סלע, היועץ המשפטי של רשת רבוע כחול, לפרופ' פנחס שיפמן, יו"ר המרכז האקדמי למשפט ועסקים ברמת גן. העתק מהמכתב הועבר גם לזאב וורמברנד, מנכ"ל רבוע כחול.
המכתב, שבהמשכו נכתב כי "במידה שלא תיענו לדרישה כאמור, שומרת רבוע כחול על זכותה לנקוט בכל הליך משפטי שתמצא לנכון" – עסק בממצאי מחקר שערכו במרכז האקדמי למשפט ועסקים בנוגע לאחריות חברתית. בין 12 התאגידים שנבחנו במרכז נכללה רשת רבוע כחול, והממצאים נגדה היו החריפים ביותר. את עיקרי המחקר פורסמו הבוקר במוסף הכלכלי של עיתון "הארץ".
על פי עורכי המחקר, שיחות שערכה סטודנטית במרכז עם קופאיות וסדרנים ברשת העלו כי חוסרים בקופה של יותר מ-50 שקל מנוכים משכר הקופאיות. בנוסף, משיחות שערכו מחברי המחקר עם כמה עובדים ברשת עלה כי "צבירת הוותק שלהם נקטעת כאשר הם מועברים מסניף לסניף בתוך הרשת".
עורכי המחקר הם עו"ד שרון אברהם-ויס, שמונתה באחרונה לנציבת שוויון הזדמנויות בעבודה במחוז תל אביב של משרד התמ"ת (המחקר נערך טרם המינוי), והסטודנט רוני וינר. בשנים האחרונות המודעות לנושא האחריות התאגידית גוברת והולכת, והרעיון הוא כי על תאגיד לדאוג גם לסביבה שבה הוא פועל ולמחזיקי העניין בה, כלומר לשכניו, לעובדיו, לספקים שלו ולסביבה.
בעקבות זאת, מאמינים מי שמצדדים באחריות תאגידית – תגדל התועלת גם לתאגיד. ב-2005 אף הושק מדד המביא בחשבון את האחריות התאגידית בבורסה בתל אביב, הנקרא מדד מעלה ומדד זה מדרג חברות ציבוריות ופרטיות בישראל, לפי מאפייני האחריות התאגידית שלהן.
בדו"ח על רבוע כחול מצוין כי מחברי המחקר שוחחו עם כ-10 קופאיות וסדרנים. לדברי המחברים, השיחות נעשו בשלושה סניפים של הרשת בתל אביב, בבני ברק וברמת גן. על פי המחקר, כל העובדים ציינו "התנהלות שכוללת ניכויים בעקבות חוסרים בקופה וחלקם ציינו את סוגיית ההעברה בין הסניפים שקוטעת את הוותק".
בעקבות המכתב שנשלח לראשי המרכזי האקדמי למשפט ועסקים, הוחלט במרכז לדחות את פרסום הדו"ח עד לבירור מקיף יותר, וביקשו מרבוע כחול תגובות מפורטות – כפי שעשו בכל חברה שנכללה במחקר. היועץ המשפטי של רבוע כחול שוב דרש לגנוז את הדו"ח והוסיף כי "לא נעשתה כאן עבודת מחקר בסיסית כלשהי והדו"ח אינו עומד בפרמטרים אקדמיים מינימליים".
בסופו של דבר המרכז האקדמי החליט לפרסם את הממצאים, לאחר שקיבל ייעוץ משפטי. וינר ואברהם-ויס טענו בסוף השבוע כי תגובות רשת רבוע כחול לממצאי המחקר לא היו ענייניות. רבוע כחול מסרה בתגובה: "רבוע כחול מקפידה על שמירת הוראות כל חוקי המגן לטובת עובדיה והטענות המועלות ב'מחקר' בדבר ניכוי שכר כביכול וביטול צבירת ותק הן חסרות ביסוס עובדתי ומבוססות על שמועות ורכילות. יתרה מזו, לעובדינו אף מוקנות זכויות רבות, עדיפות על אלה שבחוקי המגן המעוגנות בהסכמים קיבוציים, בין היתר, משכורת 13, קרן חיסכון, קרן השתלמות ומענק רווחים. ב-2009 אף הוענקה להם תוספת שכר, שנה בה חברות קיצצו ופיטרו עובדים.
"עמדה זו הובהרה גם לעורכי ה'מחקר' ולהנהלת המרכז האקדמי, אך אלה בחרו מסיבותיהם לפרסם עבודה בלתי מקצועית ובלתי מבוססת של סטודנטים, הנסמכת על שיחות או שמועות אקראיות שלא אומתו, במקום לערוך אצלם בדק בית כראוי".
לכתבה המלאה שפורסמה הבוקר ב"דה מרקר":
