עם תחילת השנה: איסלנד אסרה על אפליה בשכר בין נשים לגברים

איסלנד הפכה השבוע למדינה הראשונה בעולם שבה אסור להפלות בין נשים לגברים בנושא השכר: אסור לשלם לגברים יותר מאשר לנשים. חוק חדש, שנכנס לתוקף ב-1 בינואר מחייב חברות המעסיקות מעל 25 עובדים לשלם לגברים ולנשים שעושים עבודה זהה שכר זהה. לפי החוק, החברות הללו נדרשות להוציא אישור ממשלתי המוכיח כי הן עומדות בדרישה, אחרת יוטל עליהן קנס. כך מסר אתמול (שישי) העיתון הצרפתי "הומניטה".

"מדובר במנגנון שיבטיח שנשים וגברים יזכו לשכר שווה", מסרה דאגני אוסק ארדוטיר פינד, ממנהיגות התנועה האיסלנדית לזכויות נשים. "יש לנו חקיקה שלפיה שכר צריך להיות שווה בקרב נשים וגברים כבר עשרות שנים, אבל עדיין יש לנו הבדלי שכר".

הממשלה באיסלנד הכריזה על החוק ב-8 במרץ 2017, לכבוד יום האישה הבינלאומי, והוא חלק מהמאמצים לבטל כליל את פערי השכר המגדריים עד 2022. מהלך מגיע בעוד שהמדינה הנורדית, המונה 323 אלף תושבים, כבר דורגה במשך 9 שנים רצופות כמדינה עם השוויון המגדרי הטוב בעולם על ידי הפורום הכלכלי העולמי. ישראל דורגה בשנה שעברה במקום ה-44 במדד זה מתוך 144 המדינות שנבדקו.

2018-01-06_174323

ראש ממשלת איסלנד, קתרין יקובסדוטיר (צילום: הומניטה)

מחצית מחברי הפרלמנט באיסלנד הם נשים, כולל ראש הממשלה מהשמאל קתרין יקובסדוטיר שנבחרה לתפקיד בסוף נובמבר. "נשים דיברו על הנושא הזה במשך עשורים ואני באמת מרגישה שהצלחנו להעלות מודעות, והצלחנו להגיע לנקודה שאנשים מבינים שעלינו לעשות יותר", הוסיפה ארדוטיר פינד.