נצחון לעובדי קופי בין: יש הסכם עבודה

     בהסדר הקיבוצי מצהירה הרשת, כי היא מכירה בנציגות העובדים בסניף אבן גבירול ובהסתדרות כצד ליחסי העבודה הקיבוציים ברשת. בנוסף מצהירה החברה, כי היא תאפשר לנציגות העובדים ולהסתדרות לנקוט צעדים להשלמת התארגנות העובדים בכל סניפי הרשת.     בינואר 2007, החלו העובדים בסניף אבן גבירול בהקמתו של ועד העובדים. הרקע ליוזמה היה ההשתלטות של ההנהלה על כספי התשר (הטיפים), שקיבלו העובדים וסירובה לשלם עבור שעות נוספות ועבור החזרי נסיעות. לאחר שהוועד ניסח רשימת דרישות והחתים כ-50 מעובדי הרשת על מסמך ההתארגנות, גילתה הנהלת הרשת את דבר קיומו של הוועד ופיטרה את יוזם הועד ויושב ראשו, אלון-לי גרין, בטענה של "המרדת עובדים". גרין, חבר המפלגה הקומוניסטית הישראלית בסניף ת"א, פנה להסתדרות לסיוע, ויחד הם הגישו בקשה לצו מניעה נגד הפיטורים בבית הדין לעבודה. חודש אחר כך, פסק בית הדין, כי הפיטורים נבעו מניסיון ההתארגנות, ועל כן הם בלתי-חוקיים. בעיקבות פסק הדין, הוחזר גרין לעבודה, ובמקביל נמשכו המאמצים לארגן את עובדי הרשת ולהסדיר את תנאיי עבודתם.     כאשר בחודשים דצמבר 2007- ינואר 2008, נודע לעובדים בסניף אבן גבירול, כי בכוונת ההנהלה לפטרם ולהחליפם בעובדים אחרים, הצטרפו כל עובדי הסניף להסתדרות והכריזו על סיכסוך עבודה. הדרישות, אותן הציגו העובדים בפני משרד התמ"ת והנהלת הרשת כללו, בין השאר, פיצוי על לקיחת הטיפים, תשלום עבור שעות לילה ושעות נוספות, החזרי נסיעות בלילה, העלאת שכר וזכות ישיבה במהלך ההפסקות ברצף העבודה. ההנהלה מצידה סירבה לדבר עם העובדים בפרט, ועם ההסתדרות בכלל. בתום שבועיים של סירוב ההנהלה לדבר, יצאו עובדי הסניף לשביתה מתוקשרת, שהייתה מלווה במשמרות מחאה מחוץ לסניף.     במהרה התפשטו משמרות המחאה לשאר סניפי הרשת בארץ (14 סניפים). במערכה זו באה לידי ביטוי כוחם המשותף של ההסתדרות, של פעילי בנק"י ומק"י ושל חניכי תנועת הנוער העובד והלומד. לאחר שבועיים וחצי, של שביתה, נשברה הנהלת הרשת והסכימה לדון עם ההסתדרות על הסכם לעובדי הסניף. בשיחה עם עופר עיני, יו"ר ההסתדרות, אליה זומנו בעלי הרשת והמנכ"ל, הודו האחרונים, כי השביתה גרמה לרשת הפסדים עצומים בכסף ובתדמית. הם הודיעו על נכונותם לדון בהסכם, שיסדיר את תנאי ההעסקה של כל עובדי הרשת, ולא רק של עובדי הסניף באבן גבירול. בעקבות זאת, החל משא-ומתן מפותל, שנמשך שבועות, אך לא הוביל להבנות בין העובדים להנהלה. ב-2.3 הגיע לארץ הבעלים של הרשת העולמית, ישראלי לשעבר. בישיבת משא-ומתן, שהתקיימה ב-5.3 בהשתתפותו, הגיעו הצדדים להבנות. הוסכם, כי בתמורה לכך שהעובדים יוותרו על דרישות השכר שלהם, ייחתם ההסכם כבר ב-9.3. כן הוסכם, כי העובדים יהיו זכאים ל-10% מרווחי הרשת.    ההסכם מסדיר את כל תנאי ההעסקה של עובדי הרשת. בין הזכויות החדשות, שמעניק ההסכם לעובדים:     מענקי התמדה שנתיים; תשלום על החזרי נסיעות ביום ובלילה; תשלום עבור הטיפים שלא שולמו במשך שנה; תשלום עבור שעות לילה; הפרשה לפנסיה; תשלום דמי הבראה, דמי חופשה ודמי מחלה; הגנה מפני פיטורים לחברי הוועד ולעובדים אשר לקחו חלק בשביתה; הפסקות ארוכות יותר, ועוד.    חשוב להדגיש, כי ההסכם ברשת קופי בין הוא הסכם העבודה הקיבוצי הראשון, אשר נחתם בענף המלצרות. ענף זה מעסיק רבבות עובדים צעירים ומבוגרים, וכעת נפתחה בפניהם הדרך להתארגנות איגוד-מקצועית.