גם עובדי חברת הביטוח "שירביט" הצטרפו אתמול (חמישי) לגל ההתארגנות בענף הביטוח שהחל עם עובדי כלל ונמשך במגדל וב-AIG. ההסתדרות מסרה רשמית להנהלת החברה, בראשות המנכ"ל גיל ספיר והיו"ר יגאל נוף, כי הפכה לארגון היציג של עובדי החברה ועל כן ההנהלה נדרשת בהתאם לחוק לפתוח במו"מ להסכם קיבוצי. ככל הידוע, ב"שירביט", שהינה חברת ביטוח פרטית המעסיקה כ-250 עובדים, לא ננקט מצד החברה כל מהלך במטרה למנוע את ההתארגנות, ואנשי ההסתדרות אף הוזמנו להיכנס לבניין החברה.
לפני כ-3 שבועות חתמה הנהלת כלל ביטוח על ההסכם הקיבוצי הראשון בענף, שבמידת מה סלל את הדרך גם להכרה המאוחרת של הנהלת מגדל בהתארגנות של עובדיה. ההסכם בכלל ביטוח נחשב ככזה שמותיר "חופש ניהולי רב" בידי ההנהלה, ונעדרים ממנו מנגנונים המקובלים בהסכמים קיבוציים כגון "ועדות פריטטיות" שמגבילים משמעותית את היכולת לפטר עובדים. ההסכם קובע כי ניתן לפטר עובד לאחר שצבר 2 חוות דעת שליליות בתוך חצי שנה מצד מנהליו, ובכפוף להיוועצות עם הוועד. יו"ר ועד עובדי כלל, רוני רז, אמר באחרונה: "אני מאמין בשיתוף פעולה עם ההנהלה ומנגד מאמין בכוח שלנו כוועד, אבל קביעות לא צריכה להיות כמו עציץ שלא ניתן להזיז אותו. עובד רע צריך ללכת הביתה". עוד קבע ההסכם כי העובדים יקבלו בונוס בהתאם לביצועי החברה ולעמידה ביעדים, זאת בנוסף לתוספות שכר ולמענק חתימה.
