בית הדין האזורי לעבודה תל–אביב קבע אתמול (ראשון) לבקשת ההסתדרות כי על הנהלת חברת המשלוחים "תן–ביס" להימנע מלהתערב בהתאגדות עובדיה באמצעות הנהלתה הבכירה, לאחר שהוכח כי מנהלים בחברה פיקחו מקרוב על החתמת עובדים על טופסי ביטול ההצטרפות להסתדרות.
פועלים להקמת ועד עובדים וחתימה על הסכם קיבוצי (צילום: התאגדות עובדי תן ביס)
ההחלטה קובעת כי הנהלת "תן–ביס" נדרשת לחדד את הנחיותיה לדרג המנהלים בחברה על מנת לוודא כי לא מתבצעת השפעה בלתי הוגנת על העובדים בנוגע להתארגנות, באופן ישיר או עקיף. בהחלטה, שניתנה על ידי נשיאת בית הדין, השופטת הדס יהלום, ניתן צו נגד הנהלת תן–ביס המורה לה שלא לכנס את ה"פורום הפנימי" שכונה "פורום סקובר", עד למתן פסק דין בהליך העיקרי בתיק. ההנהלה יזמה את הקמת הפורום בסמוך לתחילת ההתאגדות, כביכול לצורך "קידום ערוץ הידברות בינה לבין העובדים", אולם בפני בית הדין הוכח שהפורום שאינו אלא ניסיון של ההנהלה להציג בפני העובדים אלטרנטיבה להתאגדות, שנועדה "לייתר את ההתארגנות" ולהחליפה.
