תוספות שכר בהסכם העבודה החדש של עובדי הרבוע הכחול

ההסתדרות חתמה אתמול (יום א') על הסכם עבודה עם הנהלת רשת השיווק רבוע כחול להסדרת תנאי עבודתם של 6,000 עובדי הרשת. ההסכם יחול על העובדים הקבועים, שמהווים את רובם המכריע של השכירים ברשת, ויחול גם על הרשתות הבנות.

לפי ההסכם, יקבל כל עובד עם ותק של שנתיים לפחות תוספת שכר של 4%. עובדים שכיום אין להם ותק של שנתיים יקבלו את תוספת השכר אם וכאשר יצברו ותק כזה. מההסתדרות נמסר כי מדובר ב"הישג מרשים", גם בגלל המשבר הכלכלי וגם בגלל ששכרם הממוצע של עובדי הרשת נמוך ומגיע לפחות מ-5,000 שקלים לחודש.

 

 

 

 

תוספות שכר בהסכם העבודה החדש של עובדי המכס

 

ההסתדרות והמדינה חתמו אמש (יום ג') על הסכם עקרונות, המגדיר מחדש את תנאי ההעסקה של עובדי המכס והמע"מ. הסכם זה הושג לאחר חמישה חודשים מאז התחיל מאבק העובדים בעקבות אי היענות של האוצר לדרישותיהם לתיקוני עיוותים בעקבות מטלות חדשות שהוטלו עליהם אשר אינן מהוות חלק מהגדרות התפקיד שלהם.
 
במסגרת המאבק שנמשך קרוב לחצי שנה, נקטו העובדים בעיצומים, שנמשכו, לסירוגין, מינואר עד אפריל. לא שיחררו העובדים סחורות לייבוא וייצוא בכל מעברי הגבולות, בשדות התעופה, בנמלים ובמעברים היבשתיים. כמו כן, לא החרימו העובדים סחורה מזויפת, לא שמרו על זכויות יוצרים ולא נתנו החזרי מס לנהגים או מפעלים הנוסעים על סולר.
 
העובדים דרשו לשפר את משכורתם ואת אפשרויות הקידום, אך גם להביע מחאה נגד מסקנות ועדת סוארי, שהמליצה להשאיר על כנו את תהליך איחוד אגף המכס והמע"מ יחד עם אגף מס הכנסה ומנהל המקרקעין.
 
הסכם העקרונות שנחתם אמש לא מזכיר את מסקנות סוארי והעובדים לא מחויבים לשקט תעשייתי בנושא. במסגרת ההסכם החדש יקבלו העובדים תוספת שכר שמוגדרת כמענק לעובדים בהיקף של 370 שקל לחודש, 150 דרגות אישיות, 25 אלף שעות כוננויות ושינויי תקינה בתוך מסלולי הקידום. בתמורה יתקיים שקט תעשייתי בעניינים שהוסדרו בהסכם זה. יו"ר ועד עובדי המכס והמע"מ, שמעיה סלאח, מסר כי "הגענו להסכם מסגרת לאחר מאבק ארוך ועיקש שניהלנו עם האוצר. אני מקווה שנוכל עכשיו לצאת לדרך חדשה".