כתב תביעה בגובה 1.2 מיליון שקל הוגש נגד שלמה ביטוח, שעובדיה התאגדו בהסתדרות בחודש שעבר. כתב התביעה מגולל את ההתנכלות הקשה שמפעילה החברה על עובדיה מאז בחרו להתאגד, במסגרתה אף בין היתר איים המנכ"ל כי יחליף את העובדים במידה שיפתחו בשביתה והתפרץ באופן אלים על שתי עובדות. עוד נמסר כי "למרות אינספור מכתבים ושיחות שבוצעו על ידי ההסתדרות ואנשי הוועד עם מנהלי החברה בבקשה שיחדלו ממעשיהם האסורים, אלו נמשכו ואף התגברו".
כך למשל, לתביעה צורפה הקלטה בה נשמע מנכ"ל החברה אורי אומיד מאיים על העובדים ואומר להם כי "לכל עובד יש איש צל שיחליף אותו בשביתה". מיותר לציין כי הדבר מנוגד לכל דין ומהווה שבירת שביתה, ככל שזו תתקיים בחברה. דוגמה נוספת להתנהלותו הבריונית של המנכ"ל אומיד ארעה לפני כשבוע, אז התפרץ באופן אלים על שתי חברות ועד, תלש שלטי מחאה סמליים שתלו במשרדים והשליך אותם עליהן. אם לא די בכך, לאחר שנודע לה דבר ההתארגנות התקינה החברה מצלמות מעקב מעל ראשי העובדים באופן הפגנתי באמצע היום וטענה בפניהם שההתאגדות תמנע עליות שכר ושיפור תנאים שהיו צפויים להינתן להם באפריל הקרוב.
לצד זאת, עובדים אוימו באופן ישיר על ידי מנהלת משאבי האנוש בחברה, שאמרה להם שהעובדים הזמניים והחדשים יהיו הראשונים "לעוף" בעקבות הקמת הוועד. כמו כן, ההסתדרות מספקת בתביעתה ראיות על כך שהחברה מנסה להפעיל "ועד פנימי". למרות שאנשיה התנגדו תחילה להקמתו של ועד כלשהו, היא הפכה לפתע לתומכת נלהבת ב"התארגנות פנימית" תוך העברת מסר לעובדים כי ועד של ההסתדרות יזיק להם, ואילו "ועד פנימי" יצילם. נזכיר כי לאחרונה קבע בית הדין הארצי לעבודה, בתביעה שהוגשה בנושא מנורה מבטחים, כי ועד פנימי אינו ולא יכול להיות ועד יציג. לצד הבקשה לפיצוי בגובה 1.2 מיליון שקל בגין כל אחת מהפרות החוק שפורטו בכתב התביעה, נתבקש בית הדין לקבוע סעדים זמניים וקבועים שיביאו לעצירת הפגיעה האסורה בזכות ההתארגנות בעובדים.
