בשל פניות רבות לארגון "קו לעובד" בנוגע לזכאותם של מבקשי מקלט המקבלים זימונים למתקן הכליאה "חולות" לפיצויי פיטורין, לצד סירובם של מעסיקים רבים לשלם את אותם הפיצויים לעובדים בדומה לעובדים אחרים שאשרתם מסתיימת עמותת "קו לעובד" פרסמה את עמדת הארגון בנושא.
מבקש מקלט נעצר על ידי משטרת ההגירה, במהלך מבצע מעצרים. דרום תל אביב, ה-21 למאי, 2014. (צילום: אקטיבסטילס)
על פי חוות הדעת "לא יכול להיות כל ספק, כי מעסיקים של מבקשי מקלט, ידעו כי ההסדר להעסקתם הינו חלקי, ארעי, שביר ביותר, וכי אינו בר–קיימא וקשה להיסמך עליו, ולו רק לתקופה מסוימת. גם כליאתם של מבקשי המקלט, אינה מאורע בלתי צפוי, למרבה הצער, באווירה הכללית בישראל ובבית המחוקקים. מכאן, שכליאתם במתקן שהייה הינה מאורע צפוי ביותר למעסיקים, והפסקתם עבודתם הנובעת מכך מזכה את העובדים שנשלחו למתקן בפיצויי פיטורים מלאים".
לקריאת חוות הדעת: זכאותם של עובדים המועברים לחולות לפיצויי פיטורים עקב העברתם למתקן
