עובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים ולזכויות סוציאליות רצופות גם אם הועסק ופוטר לסירוגין. כך אישרה היום (שני) הכנסת. לפי החוק החדש, שיזמו חברי הכנסת דב חנין (חד"ש), שלי יחימוביץ' (העבודה), חיים כץ (ליכוד) ושלמה מולה (קדימה) עובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים גם אם נותקו יחסי העבודה בינו לבין המעסיק לתקופה של עד חצי שנה, והעובד חזר והועסק אחרי הפסקה זו. כל תקופת הפסקת העבודה תיחשב במניין תקופת העבודה לצורך פיצויי פיטורים והזכויות הסוציאליות.
החוק ימנע את תופעת "הפיטורים המחזוריים", שבמסגרתה מעסיקים פיטרו את עובדיהם לאחר שמונה חודשים כדי שלא יתחייבו לשלם להם פיצויים ולאחר שבועות ספורים החזירו אותם לעבודה וחוזר חלילה. בדברי ההסבר לחוק נאמר: "הזכות לקבל פיצויי פיטורים היא זכות סוציאלית שהחוק מעניק לעובד המפוטר או לשאיריו, ובפיטורים המחזוריים יש מטרה ברורה לשלול זכות זאת מעובד".
