יותר מ-8.500 עובדים במפעלי "ול מארט" בשנזן, שבסין, יקבלו תוספת שכר של 9 אחוז עם חתימת ההסכם הקיבוצי אתמול (יום ג'). על כך מוסרת הבוקר סוכנות הידיעות הסינית "סינחואה". בין היתר נקבע בהסכם הקיבוצי רמות שכר העולות על שכר המינימום הנהוג במחוז גואנדונג והעומד כיום על 1000 יואן לחודש (כ-150 דולר). ההסכם הקיבוצי שנחתם השבוע הוא האחרון בשורה של הסכמים שנחתמו בין ענק המסחר האמריקאי, שרוב מפעלי בסין, לבין פדרציית האיגודים המקצועיים של סין.

המו"מ בין ההנהלה לבין האיגוד נמשך כמעט 18 חודשים ובתום המו"מ נערך משאל בקרב חברי האיגוד בשאלה האם לאשר את ההסכם או האם יש לנקוט בצעדים ארגוניים כדי לשפרו. ההסכם אושר ברוב של שני-שליש. המתנגדים טענו כי התוספת שהתקבלה היא "מזערית" ושהיא רחוקה מ-12 אחוז שדרשו נציגי האיגוד בתחילת המו"מ. נמסר כי קרוב ל-90 אחוז מעובד ול מארט בסין הצטרפו לאיגודים המקצועיים. זאת, בניגוד לארה"ב, בה החברה מעסיקה כשלושה מיליון עובדים אבל אוסרת על התארגנות עובדים במתקניה.