לאחר מו"מ ארוך ומייגע בין הנהלת מפעל סנפרוסט לבין ההסתדרות במרחב עמקים צפוני, נחתם הסכם קיבוצי פורץ דרך. ההסכם יקנה לעובדים תוספת שכר ממוצעת של 6% לשנתיים, מענק מפעלי בשיעור של 1,000 שקל לכל עובד וכן מענק מכירה בשיעור של בין 11,000 שקל לעובדים חדשים ועד ל-26,000 שקל לעובדים ותיקים.

חברת סנפרוסט היא המובילה בישראל בתחום הירקות הקפואים. סנפרוסט מייצרת מגוון רחב של ירקות, מרקים ולקטים מוקפאים. המפעל שבמגדל העמק הוקם ב-1970 והוא בבעלות "תנובה". יצוין שעובדי סנפרוסט במגדל העמק פתחו בספטמבר 2011 בשביתה. העובדים, אשר התארגנו בהסתדרות ביוני 2011, סגרו את שערי המפעל והבעירו צמיגים. לאחר ששבתו במשך שבוע, העובדים קיבלו תוספת שכר בשיעור של 13%. התוספת נפרסה על פני 4 שנים בין 2011 ל-2014. בעקבות ההסכם העובדים חזרו לעבודה מלאה. ההסכם שהושג אז, קבע גם שכל אחד מ-120 עובדי סנפרוסט יקבל מענק חד פעמי בסך 2,000 שקל בינואר 2012. עוד נקבע שכר מינימום מיוחד לעובדי המפעל. שכרו של עובד לא יפחת מ– 4,250 שקל והחל באוקטובר לא יפחת מ– 4,400 שקל, לעומת שכר המינימום במשק באותה עת: 4,100 שקל.

כמו כן, מאה עובדי חברת אסם פתחו הבוקר (חמישי) בעיצומים במחאה על המבוי הסתום שאליו נקלע המשא ומתן בינם לבין ההנהלה בנוגע לשכרם ועל הבטחת ביטחונם התעסוקתי. העובדים, האחראים על המכירות של הקבוצה בכל השוק הפרטי, מוחים מול מטה ההנהלה בשוהם. סכסוך העבודה בקבוצת אסם סחר הוכרז בחודש אפריל וטרם ההסכם הקיבוצי המיוחד שנחתם לפני שבועיים בין ההסתדרות לבין קבוצת אסם.

עוד על שביתה ביוני 2011 בסנפרוסט:

http://maki.org.il/2011-05-06-06-51-18